企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)助會計處置：

借：銀行入款

貸：其余收益

員工薪酬，是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)短期薪酬，是指企業(yè)在任工供給關(guān)系效勞的年度匯報功夫中斷后十二個月內(nèi)須要十足給予付出的員工薪酬，因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累之外。

離任后利益，是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞而在任工離休或與企業(yè)廢除處事聯(lián)系后，供給的百般情勢的酬報和利益，短期薪酬和免職利益之外。(養(yǎng)老保障及賦閑保障歸為該類)

免職利益，是指企業(yè)在任工處事公約到時之前廢除與員工的處事聯(lián)系，大概為激動員工強(qiáng)迫接收減少而賦予員工的積累。

其余長久員工利益，是指除短期薪酬、離任后利益、免職利益除外一切的員工薪酬，囊括長久帶薪缺勤、長久殘疾利益、長久成本瓜分安置等。

想所有控制企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)助會計處置，領(lǐng)會更多關(guān)系實質(zhì)可察看員工薪酬的實質(zhì)。