發(fā)工資是平均企業(yè)需要對于的問題，不過相對于會計來講，要如何錯誤的地表現(xiàn)出會計分錄是極為關(guān)鍵的。下面我們來一起知道一點一下發(fā)工資怎么做會計分錄。

1. 工資總額的計算

在發(fā)工資前，首先不需要算出出本月的工資總額。工資總額包括基本工資、津貼、獎金、加班費等各種補貼和福利。計算出出工資總額后，要將其記錄在工資支出的科目下。

2. 個人所得稅的計算

依據(jù)國家稅務(wù)部門的規(guī)定，企業(yè)需要為員工扣款個人所得稅。個人所得稅的計算方法是參照員工的工資總額和稅率來計算出。算出出個人所得稅后，必須將其留下記錄在應(yīng)交稅費的科目下。

3. 社保和公積金的計算

企業(yè)需要為員工公司繳納社保和公積金。社保和公積金的計算方法是參照員工的工資總額和繳費比例來計算。換算出社保和公積金后，要將其有記錄在應(yīng)付賬款的科目下。

4. 工資發(fā)放的記錄

在工資發(fā)放時，需要記錄每個員工的工資發(fā)放情況。記錄信息時需要除了員工姓名、工資總額、個人所得稅、社保和公積金等信息。資料記錄結(jié)束后，不需要將其有記錄在應(yīng)付賬款的科目下。

5. 銀行轉(zhuǎn)賬的記錄

在工資發(fā)放時，企業(yè)大多會實際銀行轉(zhuǎn)賬的將薪酬發(fā)放到員工的銀行賬戶中。這時必須記錄銀行轉(zhuǎn)賬的金額和日期。記錄成功后，要將其記錄信息在銀行存款的科目下。

6. 工資支出的記錄

工資支出是企業(yè)的一項最重要支出，必須將其留下記錄在支出的科目下。記錄時必須將工資總額、個人所得稅、社保和公積金等支出項目分別記錄。

7. 應(yīng)付賬款的記錄

在工資發(fā)放以前，企業(yè)不需要為員工計提工資。計提工資必須將工資總額有記錄在應(yīng)付賬款的科目下。在工資發(fā)放后，要將應(yīng)付賬款的金額進行調(diào)整。

8. 應(yīng)交稅費的記錄

個人所得稅是企業(yè)是需要代扣代繳的稅費之一，是需要將其記錄在應(yīng)交稅費的科目下。在每個月的最后一天，企業(yè)要將個人所得稅繳納給國家稅務(wù)部門。

9. 應(yīng)付工資的記錄

預(yù)提費用是企業(yè)是需要向員工全額支付的工資，需要將其留下記錄在預(yù)提費用的科目下。在工資發(fā)放后，不需要將應(yīng)付工資的金額參與調(diào)整。

10.

發(fā)工資是企業(yè)的一項重要的是工作，不需要會計人員認真對待。真確地做出決定會計分錄，可以保證企業(yè)的財務(wù)記錄準確無誤，避免會出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。