春節是中國最重要的是的傳統節日之一，也全國范圍內的法定假日。在這個期間，許多公司都會放假，不過員工的工資卻肯定不會因此而開始計算。那你，春節放假期間的工資該怎么計提所得稅呢？下面我們判斷一下相關的會計分錄。

春節放假計提工資的背景

春節假計提工資是指在春節期間，公司仍舊遵循員工的合同約定支付工資，不過因此員工不上班嗎，并且公司要不提前計算并站臺設置這部分工資。那樣做的目的是為了保證員工的利益，同時又是公司的一種財務管理。

春節放假計提工資的會計分錄

春節的假期計提工資的會計分錄以及兩個部分：計提和支付。具體一點的會計分錄萬分感謝：

計提：

借：工資支出貸：計提工資

申請支付：

借：計提工資貸：銀行存款

計提工資的具體計算方法

計提工資的具體看計算方法是據員工的工資合同來考慮的。一般來說，計提工資的金額估計是員工在春節期間應該要我得到的工資總額。比如，如果不是員工的月薪是5000元，春節放假期間為7天，那你他應該是獲得的工資總額那就是5000元/30天*7天=1166.67元。

計提工資的時機

計提工資的時機一般是在春節前的最后一個工作日。這樣做的目的是為了能保證公司的財務穩定，同時確實是就是為了盡量的避免員工在春節期間又出現工資問題。

計提工資的影響因素

計提工資的影響因素要注意包括公司的規模、員工的數量、員工的工資水平等。一般來說，企業的規模越大，員工數量少嘛，計提工資的金額就越大。

計提工資的注意事項

計提工資必須注意200以內幾點：

1.計提工資的金額應該與員工的換算工資相符。

2.計提工資的時機應該在春節前的最后一個工作日。

3.計提工資的會計分錄應該是正確填寫好。

春節放假計提工資的好處

春節的假期計提工資的好處通常有100元以內幾點：

1.能保證員工的利益。

2.只要公司的財務穩定。

3.想提高公司的管理水平。

春節放假計提工資的意義

元旦放假計提工資的意義取決于人只要員工的利益，同時也公司的一種財務管理。那樣做是可以增加公司的管理水平，增加員工的歸屬感，促進組織公司的發展。

春節放假計提工資是一項非常重要的財務管理工作，要公司和員工共同努力，才能實現共贏的局面。