為啥會計剛入行工資低？這是許多還未步入會計行業的人們所如此關心的問題。雖說會計行業一直以來全是一個穩定的職業，但剛入行的工資卻并不一定不高。那就，這到底是是為什么不呢？下面我們就來一起探討一下。

行業競爭激烈

會計行業是一個的很受歡迎的職業，每年應該有大量的畢業生涌入這樣的行業。這就造成了行業內競爭非常激烈，尤其是在剛入行時間的時候，大家都也沒太的經驗和技能，所以雇主也就會中,選擇薪資比較低的應聘者。

缺乏實際經驗

剛入行的會計人員來講非常缺乏實際經驗，他們要工作中漸漸積累經驗和技能。這就導致了他們的工作效率較低，需要最少更多的時間來沒完成任務。所以，雇主肯定會選擇類型薪資相對較低的應聘者。

教育背景不同

會計行業對教育背景有很高的要求，一般來說，具備會計或相關專業的學位是需要的。而現在，不同的學校和專業的教育質量也不同，些學校的教育質量很可能還不如那些學校。并且，一些充斥教育質量較低的學校的應聘者，他們的薪資也會或則相對較低。

地區差異

會計行業的薪資也會因地區而異。在一些經濟發達的城市，會計行業的薪資相對于低且，而在一些經濟不發達的地區，會計行業的薪資則相對較低。但，剛入行的會計人員假如在經濟不發達的地區工作，他們的薪資也會相應相對較低。

公司規模

公司的規模也會影響大會計人員的薪資。在小型公司工作的會計人員，由于公司規模較大，他們的工作量也會或則較小，因此他們的薪資也會總體相對低。而在大型公司工作的會計人員，他們的工作量低些較小，而他們的薪資也會低些比較低。

職位等級

會計行業的職位等級也會影響大薪資。在同一公司內，有高級會計人員的薪資而不比初級會計人員的薪資高。并且，剛入行的會計人員的薪資也會相對比較低。

市場需求

市場需求也影響大會計人員薪資的一個重要的是因素。如果市場上會計人員的需求量較高，那你他們的薪資也會你所選相對低。而如果市場上會計人員的需求量較小，那你他們的薪資也會相對應較高。

個人能力

個人能力都是影響不大會計人員薪資的一個重要因素。如果沒有一個會計人員具備較高的能力和技能，那你他們的薪資也會相對應過低。所以，剛入行的會計人員要不斷學習和提高自己的能力，那樣才能在職場上獲得更高的薪資。

會計行業剛入行的工資低并不是一個令人驚訝的現象。這是而市場競爭加劇、普遍缺乏不好算經驗、教育背景有所不同、地區差異、公司規模、職位等級、市場需求和個人能力等多種因素約定作用的結果。剛入行的會計人員不需要不斷學習和能提高自己的能力，那樣才能在職場上完成任務更高的薪資。