現金發放工資是一種現代的支付，它真接將工資以現金的形式直接發放給員工。雖然現在很多公司早區分了電子支付，只不過現金發放工資依舊是一種最常見的支付。本文將介紹現金發放工資的會計處理方法，在內需要注意的事項。

現金發放工資的會計處理方法

現金發放工資的會計處理方法與其余支付的會計處理方法有所完全不同。下面是現金發放工資的會計處理方法：

1. 記錄工資支出

需要記錄工資支出。工資支出是公司的一項成本，是需要在會計賬簿中參與記錄。在現金發放工資時，需要將工資支出的金額有記錄在工資支出賬戶中。

2. 記錄現金支出

需要記錄現金支出�，F金支出是公司的一項負債，需要在會計賬簿中接受記錄。在現金發放工資時，必須將現金支出的金額資料記錄在現金賬戶中。

3. 記錄個人所得稅

在現金發放工資時，要扣掉個人所得稅。個人所得稅是員工的一項負債，不需要在會計賬簿中并且記錄。在現金發放工資時，必須將扣取的個人所得稅的金額記錄信息在個人所得稅賬戶中。

4. 記錄社會保險費

在現金發放工資時，要扣除相應社會保險費。社會保險費是員工的一項負債，要在會計賬簿中參與記錄。在現金發放工資時，需要將扣除的社會保險費的金額有記錄在社會保險費賬戶中。

5. 記錄公積金

在現金發放工資時，是需要扣取公積金。公積金是員工的一項負債，必須在會計賬簿中通過記錄。在現金發放工資時，要將扣取的公積金的金額記錄在公積金賬戶中。

6. 記錄其他扣款

在現金發放工資時，可能會還要扣掉那些費用，如罰款、違約金等。那些個費用也是需要在會計賬簿中進行記錄。

7. 記錄現金收入

要是員工在現金發放工資時需要交納一些費用，如借款利息、罰款等，這些個費用也不需要在會計賬簿中進行記錄。在現金發放工資時，不需要將這些個費用的金額記錄信息在現金收入賬戶中。

8. 記錄銀行存款

如果公司在現金發放工資時可以使用銀行存款，必須在會計賬簿中接受記錄。在現金發放工資時，必須將銀行存款的金額資料記錄在銀行存款賬戶中。

需要注意的事項

現金發放工資雖說是一種悠久的傳統的支付，只不過在實際操作中不需要特別注意200以內事項：

1. 安全性

現金發放工資是需要特別注意安全性。在發放工資時，是需要保證現金的安全，避兔現金被盜后或遺失。

2. 準確性

現金發放工資不需要特別注意準確性。在發放工資時，是需要查對員工的工資金額，確保工資金額的準確性。

3. 法律合規性

現金發放工資是需要再注意法律合規性。在發放工資時，需要信守相關的法律法規，如個人所得稅法、勞動法等。

4. 稅務合規性

現金發放工資需要盡量稅務合規性。在發放工資時，是需要尊守相關的稅務規定，如個人所得稅、社會保險費、公積金等。

5. 會計處理準確性

現金發放工資必須特別注意會計處理準確性。在會計處理時，不需要以保證賬目的準確性，盡量的避免直接出現錯誤。

現金發放工資是一種比較普遍的支付，要盡量安全性、準確性、法律合規性、稅務合規性和會計處理準確性。僅有在注意一點那些個事項的前提下，才能切實保障現金發放工資的順利進行。