你是否是有過遇見過需要代領工資的情況？代領工資是指其它員工是因為其它原因難以親自出馬去領工資，要代理人他人全權處理去領。這樣的話在會計上，代領工資估計處理呢？下面就來詳細點可以介紹一下代領工資的會計分錄。

什么是代領工資？

代領工資是指員工畢竟某些原因難以親自來能領取工資，不需要授權他人暫代領取。最常見的一種的情況除了員工出差、休假、企業外派等。在這種下，員工必須需要填寫委托書，并將其交給你們代領人。代領人在收到委托書后，是可以掌握該委托書代為去領員工的工資。

代領工資的會計處理

代領工資的會計處理是需要分為兩種情況：一種是代領人代領自己的工資，另一種是代領人代領他人的工資。

代領人代領自己的工資

如果不是代領人代領自己的工資，這樣的話會計處理也很簡單。代領人只需要在能領取工資時，填寫一張領款收據，并在收據上寫清“代領人”再試一下。這時，公司應該要將代領人的工資從公司賬戶中政府劃撥到代領人的個人賬戶中，會計分錄萬分感謝：

借：代領人個人賬戶

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代領人代領他人的工資

要是代領人代領他人的工資，那就會計處理就都很急切了。只不過代領人只是暫管領取他人的工資，公司還是需要確認該員工如何確定巳經領取了工資。所以，公司不需要在代領人去領工資后，再一次最后確認該員工是否早就領取了工資。要是該員工巳經領取了工資，那么公司應該將代領人去領取的工資從公司賬戶中劃拔到該員工的個人賬戶中，會計分錄追加：

借：員工個人賬戶

貸：銀行存款

如果該員工還就沒領取工資，那你公司應該要將代領人領取的工資暫時記在公司賬戶中，待該員工領取工資后再行去處理。會計分錄:：

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代領工資的注意事項

在去處理代領工資的會計分錄時，需要注意一點200元以內幾點：

1.代領人要可以提供管用的委托書，希望能夠公司最后確認代領人的身份。

2.公司需要確定員工是否是也能領取了工資，以避免重復發放工資。

3.如果不是員工還也沒如何領取工資，公司需要及時安排員工能領取工資。

4.公司需要保護員工的個人信息，避免泄露。

代領工資是一種較常見的情況，公司必須根據相同的情況通過完全不同的會計處理。在處理代領工資的會計分錄時，不需要再注意代領人的身份、員工是否是巳經去領工資等問題，以切實保障公司的財務安全和員工的權益。