你巳經(jīng)打算好參加過(guò)總賬會(huì)計(jì)的面試了嗎？除開(kāi)技能和經(jīng)驗(yàn)，面試官會(huì)問(wèn)你關(guān)與性格缺點(diǎn)的問(wèn)題。這些個(gè)問(wèn)題可能能讓你突然感到感覺(jué)不舒服，只不過(guò)它們是面試過(guò)程中不可缺少的一部分。在這篇文章中，我們將研究和探討一些最常見(jiàn)的性格缺點(diǎn)問(wèn)題，并提供給一些建議，指導(dǎo)你在面試中好地回答我這些個(gè)問(wèn)題。

1. 你的最大缺點(diǎn)是什么？

這是一個(gè)非常常見(jiàn)的問(wèn)題，可是它也是一個(gè)更加棘手的問(wèn)題。你不打算在面試中展示更多自己的缺點(diǎn)，但你也不能不能說(shuō)自己是沒(méi)有缺點(diǎn)。最好就是的策略是知道你的缺點(diǎn)，但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)你還在積極地爭(zhēng)取改進(jìn)之處自己。

2. 你是否有過(guò)失誤或錯(cuò)誤的決定？

這些問(wèn)題是考察你的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。你可以不講訴一個(gè)過(guò)去的經(jīng)歷，請(qǐng)解釋你是該如何處理這個(gè)錯(cuò)誤的，這些你從中學(xué)到了什么。這樣的回答可以不是因?yàn)槟阌蟹此嫉哪芰Γ�并且也能從錯(cuò)誤中成長(zhǎng)會(huì)。

3. 你是否有過(guò)處理壓力的經(jīng)驗(yàn)？

總賬會(huì)計(jì)的工作不需要高度的精確性和耐心，而面試官會(huì)問(wèn)你怎么處理工作中的壓力。你是可以講敘一個(gè)過(guò)去的經(jīng)歷，回答你是該如何處理那個(gè)壓力的，在內(nèi)你從中學(xué)到了什么。這樣的回答也可以并且你有一次性處理壓力的能力，但是都能夠保持冷靜。

4. 你是否有過(guò)與同事或上級(jí)的沖突？

那個(gè)問(wèn)題是實(shí)際考察你的溝通和解決問(wèn)題的能力。你這個(gè)可以講述一個(gè)過(guò)去的經(jīng)歷，解釋什么你是處理這樣的沖突的，包括你從中學(xué)到了什么。這樣的回答可以不說(shuō)你有解決問(wèn)題的能力，另外還能夠?qū)W會(huì)與人合作。

5. 你是否有過(guò)拖延的經(jīng)歷？

這些問(wèn)題是去考察你的時(shí)間管理能力。你這個(gè)可以同意你曾經(jīng)的有過(guò)盡量拖延的經(jīng)歷，但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)你正在積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)改進(jìn)自己的時(shí)間管理能力。你是可以繼續(xù)講述一些你還在采取的舉措，.例如制定計(jì)劃、系統(tǒng)設(shè)置優(yōu)先級(jí)其他。

6. 你是否有過(guò)無(wú)法完成任務(wù)的經(jīng)歷？

這個(gè)問(wèn)題是多方面了解你的組織能力和解決問(wèn)題的能力。你這個(gè)可以講述一個(gè)過(guò)去的經(jīng)歷，請(qǐng)解釋你是如何處理這些任務(wù)的，這些你從中學(xué)到了什么。這樣的回答這個(gè)可以表明你有解決問(wèn)題的能力，而且也能比較有效地組織自己的工作。

7. 你是否有過(guò)需要接受批評(píng)的經(jīng)歷？

這種問(wèn)題是多方面了解你的反應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。你可以繼續(xù)講述一個(gè)過(guò)去的經(jīng)歷，請(qǐng)解釋你是要如何給予那個(gè)嚴(yán)厲批評(píng)的，和你從中學(xué)到了什么。這樣的回答可以不因?yàn)槟阌薪o予反饋信息的能力，并且也能之中飛出進(jìn)階。

8. 你是否有過(guò)需要做出艱難決定的經(jīng)歷？

這樣的問(wèn)題是考察你的決策能力和自信心。你也可以講訴一個(gè)過(guò)去的經(jīng)歷，解釋什么你是如何決定那個(gè)決定的，和你從中學(xué)到了什么。這樣的回答是可以說(shuō)你有做決策的能力，并且能自信地遇到挑戰(zhàn)。

9. 你是否有過(guò)需要適應(yīng)新環(huán)境的經(jīng)歷？

這樣的問(wèn)題是多方面了解你的適應(yīng)能力和靈活性。你這個(gè)可以講了一個(gè)過(guò)去的經(jīng)歷，請(qǐng)解釋你是如何能不適應(yīng)這樣的新環(huán)境的，這些你從中學(xué)到了什么。這樣的回答這個(gè)可以說(shuō)你有適應(yīng)新環(huán)境的能力，而且都能夠靈巧地去對(duì)付變化。

10. 你是否有過(guò)需要獨(dú)立工作的經(jīng)歷？

這種問(wèn)題是考察公司你的自我管理能力和獨(dú)立工作能力。你可以講訴一個(gè)過(guò)去的經(jīng)歷，回答你是該如何獨(dú)立工作的話的，這些你從中學(xué)到了什么。這樣的回答也可以說(shuō)你有自我管理的能力，因此也能相當(dāng)于地能完成工作。

面試官問(wèn)關(guān)于性格缺點(diǎn)的問(wèn)題是目的是清楚你的自我認(rèn)知和成長(zhǎng)能力。在問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，你是需要承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)什么你也在積極主動(dòng)地地改進(jìn)自己。最重要的是，你不需要展示展示出你的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力，包括你都能夠集體合作，但是能夠單獨(dú)的地能完成工作。