民航西安醫院是一家專業的醫療機構，為八方患者提供優質的醫療服務。以及一家醫院，除此之外醫護人員外，還有一支不重要的隊伍——會計人員。他們共同負責醫院的財務管理，其中包括工資發放。那么，民航西安醫院的會計工資是要如何可以計算的呢？

基本工資

民航西安醫院的會計工資由基本工資和績效工資兩部分橫列�；�本工資是指會計人員在不確定績效因素的情況下，遵循其崗位級別和工作年限所規定的標準完成的工資。具體來說，會計人員的基本工資是由其崗位級別和工作年限做出決定的。

績效工資

績效工資是指會計人員在能完成一定工作任務后，根據其工作表現和工作成果所獲得的工資。民航西安醫院會計人員的績效工資比較多以及考核獎金和績效工資兩部分。其中，考核獎金是通過年度考核結果并且統一發放的，績效工資則是依據什么個人的工作表現和工作成果并且考核評審的。

福利待遇

除此之外基本工資和績效工資外，民航西安醫院的會計人員還這個可以愜意的享受一些福利待遇。比如說，醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險，這些帶薪年假、節假日福利、住房補貼等福利待遇。

工作時間

民航西安醫院的會計人員工作時間為每周五天，早上工作啊8小時。以外正常的工作時間外，會計人員還必須參加過一些會議和培訓，以增強自己的專業水平。

工作壓力

充當一名會計人員，工作壓力是無可避免的。民航西安醫院的會計人員不需要處理大量的財務數據，具體的要求他們更具高度的責任心和嚴謹的工作態度。當然了，會計人員還需要按照相關規定的時間節點完成各項工作任務，具體的要求他們具高相對較大的時間管理能力。

職業發展

民航西安醫院的會計人員可以是從不斷學習和能提高自己的專業水平，逐步降低晉入到更高的崗位。.例如，從初級會計師成功進階為中級會計師、高級會計師，的或從會計主管晉升為會計經理、財務總監等。

工作環境

民航西安醫院的會計人員工作環境較為比較舒適，辦公室內設有空調、電腦等設備，為會計人員能提供了良好的思想品德的工作條件。當然了，醫院還為會計人員可以提供了相當豐富的文體活動和健身設施，以滿足他們的生活需求。

民航西安醫院的會計工資是由基本工資和績效工資兩部分分成的，會計人員還可以享受啊一些福利待遇。當然了，會計人員的工作時間為每周五天，每天工作8小時，工作壓力減小，只不過工作環境相對于舒適愜意。實際不斷學習和能提高自己的專業水平，會計人員也可以逐漸晉階到更高的崗位。