以及一名會計專業(yè)的學生，實習是我們走入職場的必經(jīng)之路。在工作實習期間，我們不光也能怎么學習到實踐操作技能，還能所了解公司的運營模式和管理。但這，在工作實習過程中，我才發(fā)現(xiàn)有點公司的實習安排和管理存在一些問題，而我想做出一些改進建議。

提前規(guī)劃實習安排

在實習就開始前，公司估計提前規(guī)劃好實習工作有安排，和實習時間、實習內(nèi)容、實習目標等。這樣是可以讓實習生好地清楚公司的業(yè)務(wù)，提高工作效率。

明確實習生的職責和任務(wù)

公司應(yīng)該必須明確實習生的職責和任務(wù)，讓實習生清楚自己必須干什么，怎摸做，在內(nèi)完成任務(wù)的時間節(jié)點。那樣的話可以讓實習生非常專注于工作，提高工作效率。

給予實習生足夠的指導(dǎo)和支持

在實習工作期間，公司應(yīng)該得到實習生足夠的指導(dǎo)和支持，指導(dǎo)實習生解決的辦法遇到的問題，提高工作能力。同時，公司也應(yīng)該要不定期檢查與實習生參與溝通，了解實習生的工作情況和感受，及時調(diào)整實習計劃。

提供多樣化的實習機會

公司應(yīng)該是能提供多樣的實習機會，讓實習生能夠所了解公司的有所不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門，最大限度地要好地打聽一下公司的運營模式和管理。

給予實習生合理的報酬

實習生在公司的工作也一種付出多少，公司應(yīng)該要受到實習生合理的報酬，以能夠體現(xiàn)實習生的價值和貢獻。同時，合理不的報酬也是可以激勵實習生極其只有努力地工作好。

加強實習生的培訓和學習

公司應(yīng)該加強實習生的培訓和去學習，讓實習生能夠不斷提高自己的專業(yè)技能和工作能力。同時，公司也肯定提供學習機會，讓實習生能夠打聽一下行業(yè)動態(tài)和前沿技術(shù)。

建立良好的實習生管理機制

公司肯定建立起良好的道德的實習生管理機制，除了實習生的考核和評價機制，和實習生的反饋機制。這樣的也可以讓公司更合適地打聽一下實習生的工作情況和表現(xiàn)，及時調(diào)整實習計劃。

關(guān)注實習生的職業(yè)發(fā)展

公司肯定查哈實習生的職業(yè)發(fā)展，為實習生可以提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議。同時，公司也肯定為最優(yōu)秀的實習生能提供留用機會，讓實習生有更好的職業(yè)發(fā)展前景。

公司應(yīng)該要崇尚實習生的培養(yǎng)和管理，為實習生可以提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，讓實習生能在實習工作期間努力提高自己的專業(yè)技能和工作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。