面試是求職者展示展示自己的機(jī)會(huì)，而相對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的求職者來說，內(nèi)控知識(shí)是具備的技能之一。在面試中，面試官正常情況會(huì)問一些與內(nèi)控相關(guān)的問題，來實(shí)際考察求職者的專業(yè)能力。下面是一些較常見的會(huì)計(jì)內(nèi)控知識(shí)問答，希望對(duì)大家有幫助。

什么是內(nèi)控？

內(nèi)控是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)方法經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而采取措施的一最新出管理措施和制度，以能保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有效性、高效安全性和合法性。內(nèi)控的目的是為了防范風(fēng)險(xiǎn)，可靠企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。

內(nèi)控的分類有哪些？

內(nèi)控可以分為財(cái)務(wù)內(nèi)控、業(yè)務(wù)內(nèi)控圓融規(guī)內(nèi)控三種類型。財(cái)務(wù)內(nèi)控要注意是針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理接受壓制，業(yè)務(wù)內(nèi)控要注意是針對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程接受完全控制，合規(guī)內(nèi)控主要是對(duì)于企業(yè)的合規(guī)性參與控制。

內(nèi)控的基本原則是什么？

內(nèi)控的基本原則包括有效性、高效安全性、合法性、各個(gè)性、需要適度性、連續(xù)性和靈活性。那些原則是內(nèi)控制度設(shè)計(jì)什么的基礎(chǔ)，都是內(nèi)控制度具體實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)控制度的設(shè)計(jì)應(yīng)該考慮哪些因素？

內(nèi)控制度的設(shè)計(jì)肯定決定企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)程度、組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)等因素。設(shè)計(jì)什么出要什么企業(yè)不好算情況的內(nèi)控制度，才能比較有效地防范風(fēng)險(xiǎn)。

內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)有什么區(qū)別？

內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制制度通過審計(jì)，以才發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。外部審計(jì)是由單獨(dú)的的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表通過審計(jì)，以絕對(duì)的保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

內(nèi)部審計(jì)的作用是什么？

內(nèi)部審計(jì)的作用包括發(fā)現(xiàn)到問題、提出改進(jìn)意見、結(jié)合內(nèi)部控制、增加企業(yè)效率、防范風(fēng)險(xiǎn)等。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制的重要的是組成部分，這個(gè)可以解決企業(yè)提高管理水平，提高經(jīng)營(yíng)效益。

什么是風(fēng)險(xiǎn)管理？

風(fēng)險(xiǎn)管理是指企業(yè)為防范風(fēng)險(xiǎn)而采取的一穿越系列措施和制度，以最有保障企業(yè)的安全和穩(wěn)定。風(fēng)險(xiǎn)管理以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等環(huán)節(jié)。

企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？

企業(yè)肯定依據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，制定相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)該考慮到到風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度，以可以確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)和優(yōu)先級(jí)。

什么是合規(guī)性？

合規(guī)性是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定的一三個(gè)系列要求，以只要企業(yè)的合法性即合規(guī)性。合規(guī)性是企業(yè)內(nèi)控的重要的是組成部分，確實(shí)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

企業(yè)應(yīng)該如何保障合規(guī)性？

企業(yè)應(yīng)該要建立完善的合規(guī)管理制度，比較明確疫情防控工作要求和要求，并實(shí)際內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等手段，對(duì)企業(yè)的合規(guī)性接受監(jiān)測(cè)和評(píng)估。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)培養(yǎng)，想提高員工的合規(guī)素質(zhì)。

以上是麻煩問下會(huì)計(jì)內(nèi)控知識(shí)的一些常見問答，希望能對(duì)大家有所幫助。在面試中，除了手中掌握專業(yè)知識(shí)外，還需要具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，才能更合適地展示自己的優(yōu)勢(shì)。