安徽聯(lián)通是中國聯(lián)通旗下的一家地方性通信運(yùn)營商，手中掌握各大的員工，其中包括會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位之一，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。這樣，安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)待遇如何能呢？下面就來認(rèn)真了解一下。

薪資結(jié)構(gòu)

安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)薪資結(jié)構(gòu)相對特有穩(wěn)定，通常由基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金排成。其中，基本工資是固定不動(dòng)的，而績效工資、津貼和獎(jiǎng)金則會(huì)依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和企業(yè)業(yè)績接受或高或低。

基本工資

安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)基本工資相對穩(wěn)定點(diǎn)，一般會(huì)參照工作年限和職稱等級接受調(diào)整。據(jù)了解，初級會(huì)計(jì)師的基本工資在3000元以內(nèi)，中級會(huì)計(jì)師的基本工資在5000元以內(nèi)，高級會(huì)計(jì)師的基本工資在8000元500左右。

績效工資

安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)績效工資是參照個(gè)人表現(xiàn)和企業(yè)業(yè)績并且流動(dòng)的，表現(xiàn)最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)是可以獲得更高的績效工資。一般來說，績效工資的比例在基本工資的10%-30%互相。

津貼

安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)還可以不享受一些津貼，比如說餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。這個(gè)津貼的金額一般在幾百元到一千元彼此間。

獎(jiǎng)金

安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)還可以不完成一些獎(jiǎng)金，.例如年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等。那些個(gè)獎(jiǎng)金的金額一般在幾千元到幾萬元與。

福利待遇

除此之外薪資待遇外，安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)還可以不愜意的享受一些福利待遇，諸如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。這些個(gè)福利待遇這個(gè)可以提高員工的工作積極性和滿意度。

職業(yè)發(fā)展

安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展空間會(huì)增大，會(huì)計(jì)師是可以按照不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步晉階為高級會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。此外，安徽聯(lián)通還會(huì)為員工需要提供其它培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

工作環(huán)境

安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)工作環(huán)境特有優(yōu)越，公司能提供了舒適的辦公環(huán)境和完善系統(tǒng)的工作設(shè)施，員工可以在良好的工作氛圍中能發(fā)揮自己的才能。

安徽聯(lián)通的會(huì)計(jì)工資待遇總體較為比較穩(wěn)定，比較多由基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金橫列。除開薪資待遇外，員工還這個(gè)可以貴賓級別一些福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果沒有你對會(huì)計(jì)職位興趣，不如判斷一下加入安徽聯(lián)通。