會計是一個非常重要的職業(yè)，他們你們負責管理公司的財務，切實保障公司的財務狀況良好。會計的工資薪酬除了什么？下面我們來一起知道一點一下。

基本工資

會計的基本工資是指他們每月單獨計算的薪水，這個薪水大多是根據公司的規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)和會計的經驗等因素來可以確定的。一般來說，大公司的會計薪水要低些小公司，雖然是大城市的會計薪水也要不考慮小城市。

獎金

以外基本工資外，會計還可以不完成任務獎金。獎金正常情況是據公司的業(yè)績和會計的表現來考慮的。如果沒有公司的業(yè)績很不錯，會計的獎金也會相對應增強。

福利

福利是指公司為員工需要提供的眾多福利待遇，比如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等。這個福利待遇也可以幫助會計能減輕生活負擔，提高生活質量。

加班費

而會計的工作比較比較繁瑣復雜，有時候是需要加班完成任務。這時候，公司會給會計全額支付加班費。加班費的金額正常情況是明確的每小時工資的1.5倍或2倍來可以計算的。

年終獎

年終獎是指公司在年底給員工統(tǒng)一發(fā)放的一筆獎金，這個獎金常見是依據什么公司的業(yè)績和員工的表現來判斷的。是對會計可以說，年終獎大多數是他們一年中最有用的收入來源之一。

股票期權

有點公司會給員工發(fā)放股票期權，這意味著員工可以不在未來以優(yōu)惠的價格去購買公司的股票。假如公司的股票價格上漲，員工就是可以實際出售時股票額外收益。

培訓和晉升機會

對此會計來說，陪訓和晉升機會都是非常重要的。假如會計都能夠不斷提高自己的技能和知識，他們就有機會獲得更高的職位和更高的薪水。

工作環(huán)境

工作環(huán)境也是會計薪酬的一個重要組成部分。假如公司的工作環(huán)境良好素質，會計就這個可以極其旅途快樂地工作的話，這也會對他們的薪酬才能產生積極主動的影響。

會計的工資薪酬和基本工資、獎金、福利、加班費、年終獎、股票期權、陪訓和晉升機會包括工作環(huán)境等多個方面。如果不是你想擁有一名會計，那就你是需要持續(xù)提升自己的技能和知識，這樣才能完成更高的薪酬和更好的職業(yè)發(fā)展。