你是否從來沒聽說過會計不發(fā)工資不年底交賬的事情？這是一個的很相當(dāng)嚴(yán)重的問題，不但會影響不大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，肯定會極大損害會計師的職業(yè)形象。今天，我們來研究和探討一下這個問題。

什么是會計不發(fā)工資不交賬？

會計不發(fā)工資不年底交賬是指企業(yè)的會計人員在工作期間，不明確的明確規(guī)定發(fā)放員工工資，同時也不聽從規(guī)定記錄企業(yè)的賬目。這樣的行為不僅會對企業(yè)造成財產(chǎn)損失，可能會影響大企業(yè)的信譽和聲譽。

為什么會計會出現(xiàn)這種問題？

會計不發(fā)工資不硬賬的原因很可能有很多，其中最主要的原因是會計人員的個人原因。些會計人員可能會畢竟自己的國營原因，例如賭錢、揮霍掉等，而將企業(yè)的資金作用于自己的消費，可能導(dǎo)致企業(yè)無法按時支付工人工資。

會計不發(fā)工資不交賬對企業(yè)的影響

會計不發(fā)工資不硬賬對企業(yè)的影響太大。企業(yè)的員工會因為也沒及時發(fā)放工資而突然感到惱怒，這會影響不大員工的工作積極性和工作效率。企業(yè)的信譽和聲譽也會給予影響，這會倒致企業(yè)的業(yè)務(wù)量增加，進(jìn)而引響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

會計不發(fā)工資不交賬對會計師的影響

會計不發(fā)工資不硬賬不光會對企業(yè)倒致影響，也會對會計師的兩個職業(yè)形象導(dǎo)致影響。如果不是會計師在工作期間直接出現(xiàn)了這個問題，這樣的話他們的職業(yè)道德和職業(yè)操守就會被質(zhì)疑，這會引響他們的職業(yè)發(fā)展。

如何避免會計不發(fā)工資不交賬？

為了避免會計不發(fā)工資不問題整改的問題，企業(yè)是需要根據(jù)不同情況一些措施。企業(yè)是需要對會計人員接受嚴(yán)不的考核和監(jiān)督，以保證他們遵循規(guī)定記錄賬目和發(fā)放工資。企業(yè)需要結(jié)合內(nèi)部控制，建立完善的財務(wù)管理制度，防止會計人員借用職務(wù)之便侵占企業(yè)資金。

如何處理會計不發(fā)工資不交賬的問題？

要是企業(yè)發(fā)現(xiàn)會計人員出現(xiàn)了不發(fā)工資不交賬的問題，那么企業(yè)要及時采取措施，如何防止問題進(jìn)一步擴大。企業(yè)不需要對會計人員參與調(diào)查，查明問題的原因和程度。企業(yè)必須對會計人員參與懲罰，比如解雇、罰款等。企業(yè)必須恢復(fù)仔細(xì)地觀察自己的財務(wù)管理制度，找出原因所在的位置，增強內(nèi)部控制。

會計不發(fā)工資不交賬是一個相當(dāng)相當(dāng)嚴(yán)重的問題，不僅僅會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，也會極大損害會計師的職業(yè)形象。是為以免那樣的問題的發(fā)生，企業(yè)是需要可以提高內(nèi)部控制，進(jìn)一步健全的財務(wù)管理制度，對會計人員通過嚴(yán)不的考核和監(jiān)督。如果不是又出現(xiàn)了問題，企業(yè)是需要及時采取措施，能夠防止問題進(jìn)一步擴大。