會計是一個廣泛應用于各個行業的職業，它的重要性顯而易見。隨著經濟的發展，會計職業也越來越大被重視。不過，對于許多人而言，會計的工資計算方法仍舊是一個謎。本文將為您詳細推薦會計的工資計算方法。

薪資構成

會計的薪資近似大多和基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是會計薪資的比較多組成部分，大多數占總薪資的60%左右吧。績效獎金和年終獎金則是參照個人的工作表現和公司的業績情況而定。

基本工資計算方法

會計的基本工資計算方法常見是按月換算。根據差別的公司和地區，會計的基本工資也有所有所不同。一般來說，會計的基本工資是參照200以內幾個因素來可以確定的：

• 工作經驗
• 學歷
• 職稱
• 所在地區

正常情況對于，工作經驗越豐富、學歷越高、職稱越高、所在地區越更發達，會計的基本工資也就越高。

績效獎金計算方法

績效獎金是依據個人的工作表現來可以確定的。常見對于，公司會依據什么一定的考核標準來評估公司會計的工作表現，接著依據評估結果來確認績效獎金的數額。績效獎金的數額大多數是設計和實現基本工資的一定比例，諸如基本工資的10%。

年終獎金計算方法

年終獎金是根據公司的業績情況來考慮的。大多數來說，公司會參照一定的業績指標來評估公司的業績情況，后再據評估結果來確認年終獎金的數額。年終獎金的數額通常是實現基本工資的一定比例，比如說基本工資的一個月或兩個月。

稅前工資和稅后工資

會計的工資通常是指基本工資工資，也就是扣掉稅后應納稅額前的工資。扣稅稅額是依據個人的工資水平和所在地區的稅率來確認的。稅后工資則是扣掉基本工資應納稅額然后的工資，也就是求實際收獲的工資。

其他福利待遇

之外基本工資、績效獎金和年終獎金除了，會計還這個可以貴賓級別其他福利待遇，假如五險一金、帶薪年假、節日福利等。那些福利待遇也會對會計的總收入有一種一定的影響。

會計的工資計算方法是一個低些緊張的過程，不需要決定多個因素。之外基本工資、績效獎金和年終獎金以外，還必須確定扣稅工資和稅后工資、那些福利待遇等因素。希望本文還能夠好處您要好地知道一點會計的工資計算方法。