你是否有過想過，會(huì)計(jì)工作和人事工作哪個(gè)更適合自己？這兩個(gè)什么職業(yè)領(lǐng)域都有著自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，只不過在中,選擇自己的職業(yè)道路時(shí)，要據(jù)自己的興趣和能力來參與選擇。下面將為大家介紹會(huì)計(jì)工作和人事工作的相關(guān)內(nèi)容，指導(dǎo)大家好地知道一點(diǎn)這兩個(gè)職業(yè)領(lǐng)域。

會(huì)計(jì)工作

會(huì)計(jì)工作是一個(gè)要高度專業(yè)知識和技能的職業(yè)，比較多你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。會(huì)計(jì)工作要應(yīng)具備精密細(xì)致、耐心、細(xì)致等特點(diǎn)，同時(shí)不需要非常熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件和工具。

會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢

1.穩(wěn)定性高：會(huì)計(jì)工作是一個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè)，而且企業(yè)無論大小都要會(huì)計(jì)人員來管理方面財(cái)務(wù)。

2.薪水待遇好：會(huì)計(jì)工作的薪資待遇相對低且，尤其是在大型企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員的薪資水平更高。

3.發(fā)展前景廣：會(huì)計(jì)工作是一個(gè)具高越來越廣泛發(fā)展前景的職業(yè)，而且財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的重要的是組成部分。

會(huì)計(jì)工作的劣勢

1.工作內(nèi)容單一：會(huì)計(jì)工作的工作內(nèi)容低些單一，要長時(shí)間地對于電腦屏幕，嚴(yán)重缺乏多交談的機(jī)會(huì)。

2.工作壓力大：會(huì)計(jì)工作是需要一定高度的專業(yè)知識和技能，同時(shí)必須面對企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和壓力，工作壓力較大。

3.怎么學(xué)習(xí)成本高：會(huì)計(jì)工作是需要比較熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件和工具，不需要花了較長時(shí)間學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

人事工作

人事工作是一個(gè)需要一定高度溝通能力和人際關(guān)系處理能力的職業(yè)，比較多專門負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理和招聘工作。人事工作必須擁有耐心、細(xì)致、善于溝通等特點(diǎn)，同時(shí)需要能熟練完全掌握特殊人力資源管理軟件和工具。

人事工作的優(yōu)勢

1.工作內(nèi)容豐富：人事工作的工作內(nèi)容豐富多彩多樣化，是需要與不同的人交流和溝通，本身較高的人際關(guān)系處理能力。

2.工作發(fā)展前景好：人事工作是企業(yè)發(fā)展的有用組成部分，更具廣泛的發(fā)展前景。

3.怎么學(xué)習(xí)成本低：人事工作比起會(huì)計(jì)工作來說，學(xué)習(xí)成本較低，不需要手中掌握的軟件和工具低些簡單。

人事工作的劣勢

1.工作壓力大：人事工作不需要遇上企業(yè)的人力資源管理和招聘工作，不需要無法承受減小的工作壓力。

2.薪水待遇相對較低：比會(huì)計(jì)工作對于，人事工作的薪資待遇相對比較低。

3.工作穩(wěn)定性要比比較低：人事工作的工作穩(wěn)定性低些相對較低，畢竟企業(yè)的人力資源管理和招聘工作會(huì)伴隨著企業(yè)的發(fā)展而改變。

如何選擇

在選擇類型會(huì)計(jì)工作和人事工作時(shí)，是需要參照自己的興趣和能力來進(jìn)行選擇。要是你喜歡與數(shù)字打交道，很喜歡其它工作啊，那就會(huì)計(jì)工作肯定更比較適合你；要是你很喜歡親近，比較喜歡溝通和協(xié)調(diào)，這樣的話人事工作很可能更適合你。

無論你選會(huì)計(jì)工作肯定人事工作，都必須具備相同高度的專業(yè)知識和技能，同時(shí)必須具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。在中,選擇職業(yè)時(shí)，需要根據(jù)自己的興趣和能力來并且選擇，才能要好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，基于職業(yè)生涯的成功。