面試會(huì)計(jì)崗位假賬是一件太嚴(yán)肅地的事情，而且會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)中非常重要的一個(gè)職位，如果沒有會(huì)計(jì)再次出現(xiàn)了假賬，那你企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況就會(huì)是被相當(dāng)嚴(yán)重的影響。因此，在面試會(huì)計(jì)崗位時(shí)，如何能確定候選人是否是有假賬的嫌疑，就擁有了企業(yè)招聘人員的一項(xiàng)重要任務(wù)。

什么是假賬

假賬是指企業(yè)會(huì)計(jì)人員在如何處理企業(yè)財(cái)務(wù)時(shí)，是為提升某種奇妙目的而編造出來的不真實(shí)賬目。假賬的目的很有可能是目的是遮蔽住企業(yè)的虧損，或者是就是為了準(zhǔn)求個(gè)人利益。哪怕哪種情況，假賬都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況造成極為嚴(yán)重的影響。

為什么會(huì)計(jì)人員會(huì)編造假賬

會(huì)計(jì)人員捏造假賬的原因很可能有很多，其中最常見的原因是目的是掩蓋起來企業(yè)的虧損。如果沒有企業(yè)出現(xiàn)了虧損，那么會(huì)計(jì)人員是會(huì)獨(dú)自面對(duì)被開除的風(fēng)險(xiǎn)，而他們會(huì)編造假賬來遮蔽住虧損，以護(hù)得住自己的工作。

如何判斷候選人是否有假賬的嫌疑

在面試會(huì)計(jì)崗位時(shí)，該如何推測(cè)候選人如何確定有假賬的嫌疑呢？我們可以按照候選人的工作經(jīng)歷來可以確定。如果候選人在之前的工作中出現(xiàn)過假賬的情況，這樣他們就有可能在新的工作中再繼續(xù)捏造假賬。

如何防止會(huì)計(jì)人員編造假賬

為了防止會(huì)計(jì)人員編造謊言假賬，企業(yè)這個(gè)可以采取的措施一些措施。企業(yè)應(yīng)該要建立完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作參與監(jiān)督和管理。企業(yè)肯定增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的職業(yè)道德和責(zé)任感。企業(yè)估計(jì)起到對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)于編造假賬的人員要嚴(yán)格的被追究責(zé)任。

如何處理發(fā)現(xiàn)假賬的情況

要是企業(yè)發(fā)現(xiàn)到會(huì)計(jì)人員編造了假賬，那你估計(jì)采取什么措施呢？企業(yè)肯定立馬停止會(huì)計(jì)人員的工作，并對(duì)其作出進(jìn)行調(diào)查。企業(yè)應(yīng)該要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，以便當(dāng)?shù)卣�府�?duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受審計(jì)。企業(yè)應(yīng)該是對(duì)編造的故事假賬的人員參與嚴(yán)厲的懲罰，以以維護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)。

如何預(yù)防假賬的發(fā)生

預(yù)防假賬的發(fā)生是非常重要的，企業(yè)是可以采取什么措施100元以內(nèi)措施來可以有效預(yù)防假賬的發(fā)生。企業(yè)估計(jì)建立起完備的內(nèi)部控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作接受監(jiān)督和管理。企業(yè)應(yīng)該要增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，想提高他們的職業(yè)道德和責(zé)任感。企業(yè)應(yīng)該是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)和懲罰機(jī)制，相對(duì)于編造的故事假賬的人員要嚴(yán)不追究責(zé)任。

假賬對(duì)企業(yè)的影響

假賬對(duì)企業(yè)的影響的很相當(dāng)嚴(yán)重，簡單會(huì)引響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表失真，難以當(dāng)時(shí)的社會(huì)企業(yè)的神秘情況。假賬會(huì)影響大企業(yè)的信譽(yù)和形象，使企業(yè)失去了客戶和投資者的信任。假賬會(huì)影響大企業(yè)的經(jīng)營決策，使企業(yè)無法制定出對(duì)的的經(jīng)營策略。

面試會(huì)計(jì)崗位假賬是一件太嚴(yán)肅的事情，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，一定要慎重對(duì)待選擇，對(duì)候選人的工作經(jīng)歷并且細(xì)細(xì)的看的調(diào)查和需要審核。同時(shí)，企業(yè)也肯定結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理和監(jiān)督，建立起系統(tǒng)完善的內(nèi)部控制制度，想提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和責(zé)任感，可以有效預(yù)防假賬的發(fā)生。