會計(jì)博士是一個更加專業(yè)的職業(yè)，他們的工作比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、會計(jì)審計(jì)等方面。所以，會計(jì)博士的工資又是相對于較低的。不過，如何如何界定會計(jì)博士的工資呢？下面我們來探討探討一下。

行業(yè)平均工資

我們可以不相關(guān)參考行業(yè)平均工資來范圍界定會計(jì)博士的工資。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會計(jì)師事務(wù)所的平均工資在10萬-20萬彼此間，而會計(jì)博士的工資則會極高一些。但，我們也可以將會計(jì)博士的工資定在20萬以上。

學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)

除此之外行業(yè)平均工資外，會計(jì)博士的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)又是引響工資的有用因素。一般來說，學(xué)歷越高、經(jīng)驗(yàn)越豐富的會計(jì)博士，其工資也會越高。所以，我們也可以參照會計(jì)博士的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)來如何界定其工資水平。

公司規(guī)模

公司規(guī)模也影響不大會計(jì)博士工資的一個因素。一般來說，大型企業(yè)的薪資水平要低些中小型企業(yè)。并且，如果沒有會計(jì)博士在大型企業(yè)工作，其工資也會或者過低。

職位級別

會計(jì)博士的職位級別都是引響工資的一個不重要因素。一般來說，中級職位的工資要不考慮普通職位。而，如果會計(jì)博士任職初級職位，其工資也會相對應(yīng)低且。

地區(qū)差異

地區(qū)差異又是引響會計(jì)博士工資的一個因素。一般來說，高度發(fā)達(dá)地區(qū)的薪資水平要低些欠發(fā)達(dá)地區(qū)。所以，如果會計(jì)博士在更發(fā)達(dá)地區(qū)工作，其工資也會你所選較高。

行業(yè)前景

行業(yè)前景也是引響會計(jì)博士工資的一個因素。一般來說，市場前景好的職業(yè)薪資水平也會你所選過低。所以，假如會計(jì)博士所在的位置的行業(yè)前景良好，其工資也會或者低且。

個人能力

個人能力也是影響不大會計(jì)博士工資的一個重要因素。一般來說，能力越強(qiáng)的人，其工資也會越高。并且，如果不是會計(jì)博士具備什么出色的專業(yè)能力和管理能力，其工資也會相應(yīng)過低。

會計(jì)博士的工資是由多個因素聯(lián)合起來決定的。除開行業(yè)平均工資外，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模、職位級別、地區(qū)差異、行業(yè)前景和個人能力等因素都會會影響其工資水平。并且，在范圍界定會計(jì)博士的工資時，要多方面考慮這些個因素，以切實(shí)保障其工資水平合算、絕對公正。