云南建筑公司是一家強大多年歷史的建筑公司，公司在業(yè)內手中掌握良好的思想品德的口碑和聲譽。伴隨著公司業(yè)務的不斷擴大，公司現(xiàn)在一直在招聘人才一名會計。下面是本次面試的內容。

一、個人基本信息

在面試結束前，面試官會先詢問應聘者的個人基本信息，包括姓名、年齡、學歷、工作經(jīng)驗等。應聘者必須準備好好相關證件和材料，希望能夠面試官核實情況。

二、會計專業(yè)知識

會計專業(yè)知識是面試的重點，面試官會根據(jù)應聘者的專業(yè)知識并且提問的問題。要注意包括會計核算、財務報表、稅務法規(guī)等方面的知識。應聘者需要對這個知識點參與進入到的了解和掌握到。

三、財務軟件應用

在現(xiàn)代化的設備的財務管理中，財務軟件的應用早曾經(jīng)的了不可缺少的一部分。面試官會根據(jù)應聘者的財務軟件應用能力進行提問問題，主要除了會計軟件、財務管理軟件等方面的知識。應聘者要對這些軟件接受熟練的操作和應用。

四、財務管理能力

財務管理能力是可以衡量一名會計的重要的是指標之一。面試官會是對應聘者的財務管理能力進行提問問題，主要以及財務分析、成本控制、預算編制等方面的知識。應聘者不需要對這個知識點通過探索的了解和手中掌握。

五、溝通能力

溝通能力是一名會計必備技巧的素質之一。面試官會是對應聘者的溝通能力接受提的問題，要注意包括溝通技巧、表達能力、協(xié)調能力等方面的知識。應聘者必須可以展示出自己最優(yōu)秀的溝通能力。

六、團隊合作能力

團隊合作能力是一名會計實用的素質之一。面試官會針對應聘者的團隊合作能力參與提問問題，比較多以及團隊協(xié)作、分工合作、互相支持等方面的知識。應聘者不需要展示展示出自己杰出的團隊合作能力。

七、工作態(tài)度

工作態(tài)度是衡量一名會計的重要的是指標之一。面試官會因為應聘者的工作態(tài)度并且提問的問題，比較多和工作責任心、工作積極性、工作效率等方面的知識。應聘者是需要展示更多出自己優(yōu)秀的工作態(tài)度。

八、薪資待遇

在面試已經(jīng)結束時，面試官會和應聘者談些薪資水平問題。應聘者要依據(jù)什么自己的換算情況和市場行情，合算地給出自己的薪資要求。

云南建筑公司的會計面試內容主要除了個人基本信息、會計專業(yè)知識、財務軟件應用、財務管理能力、溝通能力、團隊合作能力、工作態(tài)度和薪資待遇等方面。應聘者必須在那些個方面并且充分的準備和展示展示，以完成面試官的認可和青睞。