工資是企業中最最重要的支出之一，也是員工最冷淡的問題之一。在會計科目中，工資屬于什么哪個啊類別呢？本文將為您具體一點詳細介紹工資在會計科目中的分類和處理。

工資的分類

工資按照性質可以不分為兩類：一類是基本工資，另一類是津貼和獎金�；�本工資是員工的單獨計算收入，津貼和獎金則是員工的額外收入。

工資的會計科目

據會計原則，工資應該分別計入不同的會計科目中�；�本工資應該管理費用“工資支出”科目中，而津貼和獎金則應該要記入“福利費用”科目中。

工資的計提和支付

在會計處理中，工資的計提和支付是兩個完全不同的環節。計提是指企業依據什么員工的工作量和工資標準，預先計算出員工應該是完成任務的工資，并在會計賬簿中給以記錄。支付則是指企業按照計提的工資標準，將工資求實際全額支付給員工的過程。

工資的計提

工資的計提有兩種：一種是按月計提，即每個月參照員工的工作量和工資標準換算出估計直接支付的工資；另一種是按季度計提，即按季度依據員工的工作量和工資標準計算出出應該申請支付的工資。

工資的支付

工資的支付也有兩種：一種是現金支付，即企業真接將工資以現金的形式直接支付給員工；另一種是銀行轉賬，即企業將工資返至員工的銀行賬戶中。

工資的稅收處理

在會計處理中，工資的稅收也要應予以考慮到。企業需要依據國家稅收政策，換算出員工應該要繳的個人所得稅，并在會計賬簿中對其予以記錄。

工資的社保處理

以外稅收除了，工資的社保也是需要應予以決定。企業需要依據什么國家社保政策，計算出員工肯定交納的社保費用，并在會計賬簿中對其予以記錄。

工資的結轉和結算

在會計處理中，工資的結轉和結算都是六個差別的環節。結轉是指企業將計提的工資費用轉往當期的利潤和損失中，結算則是指企業將不好算怎么支付的工資費用從當期的利潤和損失中扣除。

工資的分攤和分配

在會計處理中，工資的分攤和分配也是六個差別的環節。分攤是指企業將工資費用明確的不同的部門或項目進行分攤，分配則是指企業將工資費用明確的不同的員工通過分配。

工資在會計科目中的處理牽涉到多個環節，企業必須依據換算情況進行比較合理的處理和記錄，以切實保障會計賬簿的準確性和合法性。