如何在不太懂計算機的情況下面試工程師？這是許多非技術人員在招聘工程師時無法應付的難題。雖說你很可能不太懂技術，但你可以不按照一些方法來評估所候選人的技能和能力。下面將能介紹一些方法，指導你在不懂計算機的情況下面試工程師。

了解公司的需求

在面試工程師之前，你必須打聽一下公司的需求。你需要知道公司正準備這里有什么東西樣的工程師，他們需要解決什么問題，在內他們如果能新員工都能夠為公司帶來什么東西價值。這些個信息可以指導你更合適地所了解應聘者如何確定條件公司的需求。

了解候選人的背景

在面試工程師以前，你必須所了解候選人的背景。你要明白他們的教育背景、工作經驗、技能和項目經驗。這個信息也可以幫你好地了解候選人的能力和技能。

詢問開放式問題

在面試工程師時，你是需要問兩個開放問題。這些個問題這個可以幫助你清楚候選人的思考、解決問題的能力和技能。的或，“你最近遇到的的最的技術血戰是什么？你是如何能解決的？”

了解候選人的項目經驗

在面試工程師時，你是需要了解候選人的項目經驗。你需要明白了他們我曾經聯合過哪些項目，他們在項目中什么角色了什么呢角色，包括他們在項目中遇見了哪些地方挑戰。那些個信息可以幫助你好些地了解候選人的能力和技能。

詢問技術問題

在面試工程師時，你要再詢問技術問題。那些問題是可以解決你清楚候選人的技能和能力。的或，“你該如何可以解決內存泄漏問題？”

觀察候選人的溝通能力

在面試工程師時，你不需要觀察候選人的溝通能力。你要明白他們是否需要還能夠清楚地地表達出自己的想法和解決問題的方法。這些個信息也可以解決你要好地所了解候選人的能力和技能。

了解候選人的學習能力

在面試工程師時，你是需要知道一點候選人的學習能力。你是需要清楚他們如何確定能飛速自學新技術和解決新問題。這個信息這個可以解決你好地了解候選人的能力和技能。

詢問候選人的職業規劃

在面試工程師時，你必須問過候選人的職業規劃。你不需要明白他們是否有長時刻的職業規劃，包括他們是否需要有興趣在公司內部發展。這些信息可以不解決你好些地了解候選人的意愿和能力。

在懂計算機的情況下面試工程師很可能是一項挑戰，但你可以不按照知道一點公司的需求、候選人的背景、去問全開放式問題、打聽一下候選人的項目經驗、問技術問題、仔細觀察候選人的溝通能力、清楚候選人的學習能力和問過候選人的職業規劃來評估候選人的技能和能力。這個方法，你可以不好些地打聽一下候選人有無符合國家規定公司的需求，使做出決定更好的招聘決策。