會計是一個廣受歡迎的職業(yè)，可是有些會計卻對自己的工資感到不感激不盡。為什么會計嫌工資低呢？下面我們來探討探討一下那個問題。

競爭激烈

會計是一個競爭激烈的行業(yè)。每年都有吧大量的畢業(yè)生加入那個行業(yè)，而市場上的需求并沒有什么或則提高。這就倒致了市場供大于求的局面，使得公司這個可以更很難地能找到不愿意接受低薪的員工。

工作壓力大

會計工作需要相同高度的精確性和耐心，這意味著會計師必須花廢大量的時間和精力來完成工作。而這些工作一般說來不需要在害怕的時間表下成功，這會給會計師給他巨大的壓力。這確實是為么有點會計師感覺他們的工資不足以思想活動他們的工作量和壓力。

行業(yè)標準低

與其他行業(yè)兩者相比，會計行業(yè)的薪資標準低些較低。這很可能是只不過會計行業(yè)的薪資標準在很長一段時間內(nèi)都是沒有能得到充分的重視。而且，而會計行業(yè)的競爭激烈，一些公司肯定會利用這一點來會降低員工的薪資。

缺乏晉升機會

在一些公司中，會計師的晉升機會低些相對較少。這意味著除非會計師在公司中表現(xiàn)出色，他們也可能會難以獲得更高的薪資。這又是為什么些會計師覺著他們的工資絕對無法反映他們的能力和貢獻。

缺乏培訓機會

會計行業(yè)是一個不斷發(fā)展和變化的行業(yè)。就是為了跟著那個行業(yè)的發(fā)展，會計師必須不斷地學習和沒更新自己的知識。但他，一些公司很可能不愿意為員工提供培訓機會，這也讓會計師的職業(yè)發(fā)展被限制。這也為啥有點會計師覺得他們的工資絕對無法當時的社會他們的技能和知識。

地區(qū)差異

會計師的工資也給予地區(qū)差異的影響。在一些地區(qū)，會計師的工資很可能比其他城市低。這很有可能是是因為這個地區(qū)的生活成本較低，或者而且這些個地區(qū)的市場競爭不如其它地區(qū)激烈的。

公司規(guī)模

企業(yè)的規(guī)模也會影響大會計師的工資。在一些小公司中，會計師的工資很有可能比大公司低。這肯定是畢竟小公司的財務預算最多，也可以畢竟小公司的財務工作要比較少。

個人能力

會計師的個人能力也會影響大他們的工資。一些會計師很有可能擁有更高的學歷、更多的工作經(jīng)驗或更好的技能，那些都會使他們的工資水平更高。

會計師嫌工資低的原因有很多。在那個競爭激烈的行業(yè)中，會計師要努力提高自己的能力和技能，才能完成更高的薪資和更好的職業(yè)發(fā)展。