公司招聘該如何面試會(huì)計(jì)助理

引言

會(huì)計(jì)助理是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中不可缺的一份子，他們負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會(huì)計(jì)師結(jié)束日常的財(cái)務(wù)工作，包括賬目記錄、報(bào)表制作、稅務(wù)申報(bào)等。并且，招人一名適合的會(huì)計(jì)助理非常重要。在面試過(guò)程中，要再注意哪些地方問(wèn)題呢？下面我們就來(lái)詳細(xì)的了解一下。

了解候選人的背景

在面試前，打聽(tīng)一下候選人的背景非常重要。是可以簡(jiǎn)歷、推薦信等途徑打聽(tīng)一下候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。這個(gè)信息這個(gè)可以幫面試官要好地所了解候選人的能力和潛力。

詢(xún)問(wèn)候選人的工作經(jīng)驗(yàn)

在面試中，詢(xún)問(wèn)候選人的工作經(jīng)驗(yàn)是必不可少的環(huán)節(jié)。這個(gè)可以是從詢(xún)問(wèn)候選人的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作成果等問(wèn)題來(lái)清楚候選人的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，還是可以問(wèn)過(guò)候選人在工作中遇到的問(wèn)題和解決方法，和對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解。

考察候選人的專(zhuān)業(yè)技能

會(huì)計(jì)助理是需要必須具備一定的專(zhuān)業(yè)技能，和比較熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件、清楚財(cái)務(wù)報(bào)表制作、打聽(tīng)一下稅務(wù)申報(bào)等。在面試中，可以按照去問(wèn)候選人的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐操作能力來(lái)考察公司候選人的專(zhuān)業(yè)水平。

了解候選人的溝通能力

會(huì)計(jì)助理不需要與其他部門(mén)的同事、客戶(hù)等接受溝通，而溝通能力也是非常重要的。在面試中，也可以是從問(wèn)候選人的溝通、溝通效果等問(wèn)題來(lái)了解候選人的溝通能力。

考察候選人的團(tuán)隊(duì)合作能力

在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作能力也非常重要的。在面試中，可以不實(shí)際問(wèn)候選人的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、與同事的關(guān)系等問(wèn)題來(lái)考察候選人的團(tuán)隊(duì)合作能力。

了解候選人的工作態(tài)度

工作態(tài)度是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。在面試中，可以按照去問(wèn)候選人的工作態(tài)度、對(duì)工作的熱情和嚴(yán)肅程度等問(wèn)題來(lái)知道一點(diǎn)候選人的工作態(tài)度。

考察候選人的應(yīng)變能力

在工作中，會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。而，應(yīng)變能力又是非常重要的。在面試中，可以實(shí)際去問(wèn)候選人在工作中遇到的問(wèn)題和解決方法來(lái)多方面了解候選人的應(yīng)變能力。

招聘一名比較合適的會(huì)計(jì)助理不需要實(shí)際考察候選人的背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、工作態(tài)度和應(yīng)變能力等方面。按照面試，是可以更合適地打聽(tīng)一下候選人的能力和潛力，選擇一名比較好的會(huì)計(jì)助理。