你是一名公司招聘會計助理的雇主，不過你還不知道要如何區分應聘者之間的差異。這是一個常見的問題，因為會計助理的工作職責非常有幾分相似，很容易在簡歷上看得出差異。本文將為自己需要提供一些有用的技巧，指導你區分應聘者之間的差異，進而可以找到最適合你公司的人才。

了解應聘者的背景

在面試之后，打聽一下應聘者的背景非常重要。你必須知道他們的教育背景、工作經驗、技能和證書等方面的信息。這些信息也可以指導你了解應聘者有無具備什么所需的技能和經驗，以及他們是否更適合你公司的文化。

考察應聘者的溝通能力

會計助理需要與客戶、同事和上級參與溝通。因此，溝通能力是一個非常重要的技能。在面試中，你也可以通過去問問題、遠處觀察應聘者的姿態和表情，這些評估他們的回答來多方面了解他們的溝通能力。

了解應聘者的解決問題的能力

會計助理要具備解決問題的能力。在面試中，你這個可以去問應聘者在以前的工作中遇到的問題，這些他們是怎么能解決這個問題的。這也可以解決你知道一點應聘者的解決問題的能力，包括他們是否擁有幫忙解決你公司可能遇到的問題的能力。

考察應聘者的組織能力

會計助理需要必須具備良好的組織能力。在面試中，你也可以詢問應聘者如何參與他們的工作，以及他們該如何處理多個任務。這可以幫助你打聽一下應聘者的組織能力，以及他們是否是也能在高壓環境下盡量良好的道德的組織能力。

了解應聘者的工作態度

會計助理必須擁有良好的工作態度。在面試中，你也可以去問應聘者應該怎么處理工作壓力，這些他們是否需要愿意去加班費。這這個可以解決你知道一點應聘者的工作態度，以及他們是否需要不會愿意為公司付出多少額外的努力。

考察應聘者的團隊合作能力

會計助理需要與其他人合作完成任務。在面試中，你可以去問應聘者在以前的工作中該如何與同事合作，這些他們應該怎么處理與同事之間的沖突。這也可以幫助你知道一點應聘者的團隊合作能力，包括他們有無也能與其他人合作完成任務。

了解應聘者的自我學習能力

會計行業在不斷變化，但，會計助理需要應具備自我學習的能力。在面試中，你是可以去問應聘者該如何保持自己的專業知識，并清楚他們有無愿意不斷學習和增加自己的技能。

考察應聘者的技術能力

會計助理是需要具備什么良好的訓練的技術能力。在面試中，你可以不再詢問應聘者相對于會計軟件和電子表格的熟練程度，和他們如何確定愿意學新的技術。這是可以好處你打聽一下應聘者的技術能力，在內他們有無還能夠在數字化的環境下勝任工作。

在面試會計助理時，所了解應聘者的背景、考察他們的溝通能力、解決問題的能力、組織能力、工作態度、團隊合作能力、自我學習能力和技術能力是非常重要的。按照那些個技巧，你可以能找到最佳你公司的人才。