辦公室工資是企業中最重要的一項支出，也是員工最如此關心的一項待遇。替管理的管理好辦公室工資，是需要對工資會計科目有深入的了解。下面，我們將祥細可以介紹辦公室工資會計科目。

1. 基本工資

基本工資是員工在企業中的基本收入，正常情況除開基本工資、津貼、補貼等。基本工資是企業中最最重要的一項支出，又是員工最在乎的一項待遇。在會計科目中，基本工資應該要暫歸“工資、薪金和福利費用”科目中。

2. 獎金

獎金是企業替激勵員工工作而統一發放的一種獎勵。獎金常見以及年終獎、績效獎、節日獎等。在會計科目中，獎金估計收歸“工資、薪金和福利費用”科目中。

3. 社會保險費

社會保險費是企業為員工繳納的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。在會計科目中，社會保險費應該交歸“社會保險費用”科目中。

4. 住房公積金

住房公積金是企業為員工繳的一種住房保障費用。在會計科目中，住房公積金應該歸入“住房公積金費用”科目中。

5. 所得稅

所得稅是員工個人所得稅，企業是需要為員工代扣代繳。在會計科目中，所得稅應該是收歸“應交稅費”科目中。

6. 其他福利費用

以外福利費用除了企業為員工可以提供的其余福利，如餐費、交通費、通訊費等。在會計科目中，其他福利費用應該要同屬“別的費用”科目中。

7. 工資支出

工資支出是企業為員工發放工資的支出，以及基本工資、津貼、補貼、獎金等。在會計科目中，工資支出應該要暫歸“工資、薪金和福利費用”科目中。

8. 工資總額

工資總額是企業為員工一次性發放的所有工資總額，和基本工資、津貼、補貼、獎金等。在會計科目中，工資總額應該同屬“工資、薪金和福利費用”科目中。

以上那是關與辦公室工資會計科目的祥細介紹。企業不需要參照實際情況，合理安排工資會計科目，以備萬一好些地管理方面企業的財務。