為什么出納工資比主辦會計高？這是一個蠻有趣的問題，又是很多人都很疑惑的問題。在這篇文章中，我們將探討一番那個問題，并講解為什么出納工資比主辦會計高。

1. 職責不同

出納和主辦會計的職責是相同的。出納主要全權負責公司的現金管理，除了收入、支出、銀行存款和現金管理等。而主辦會計則共同負責公司的財務報表、賬目和稅務申報等。的原因出納的職責非常復雜，因此他們的工資也要比較高。

2. 工作量大

出納的工作量比主辦會計大。出納需要處理大量的現金、支票和銀行存款，是需要對每一筆交易通過查對和記錄。而主辦會計則需要一次性處理公司的財務報表、賬目和稅務申報等。因此出納的工作量極大，因此他們的工資也要比過低。

3. 風險較高

出納的工作風險比主辦會計高。出納是需要去處理大量的現金和支票，如果不是會出現差錯或遺漏，肯定會導致公司的財務損失。而主辦會計則通常專門負責公司的財務報表和賬目，相對較高。的原因出納的工作風險較高，但他們的工資也相對于較低。

4. 技能要求高

出納必須應具備一定的財務知識和技能，和會計、稅務、銀行等方面的知識。而主辦會計則要具備更高的財務知識和技能，包括財務報表、會計準則、稅法等方面的知識。因此出納的技能沒有要求較高，而他們的工資也相對于較高。

5. 市場需求

出納的市場需求比主辦會計高。隨著經濟的發展，越來越密集的企業不需要出納來管理方面現金流。而主辦會計的需求要比相對較少，只不過很多公司可以不外包的來完成財務報表和賬目的工作。的原因出納的市場需求較高，因此他們的工資也相對于過低。

6. 工作經驗要求高

出納的工作經驗那些要求比主辦會計高。出納不需要具備什么一定的現金管理經驗和銀行業務經驗，而主辦會計則不需要具備什么更高的財務報表和賬目處理經驗。導致出納的工作經驗沒有要求較高，而他們的工資也總體低且。

7. 培訓成本高

出納的培訓成本比主辦會計高。出納不需要認可一定的現金管理和銀行業務培訓，而主辦會計則必須得到更高級別的財務報表和賬目處理培訓。導致出納的培訓成本較高，所以他們的工資也相對于低且。

8. 員工流動性大

出納的員工流動性比主辦會計大。的原因出納的工作風險較高，很多出納員工會選擇類型換工作，以我得到更好的職業發展機會。而主辦會計的員工流動性相對較低，是因為主辦會計要擁有更高的財務知識和技能，跳槽的機會總體相對較少。而出納的員工流動性會增大，但他們的工資也低些較低。

9. 公司規模影響工資

公司的規模也會會影響出納和主辦會計的工資。在大型企業中，出納和主辦會計的工資相對較高，因為他們不需要如何處理大量的現金和財務報表。而在小型企業中，出納和主辦會計的工資低些相對較高，只不過他們的工作量和風險相對較小。

10. 地區差異

地區差異也會會影響出納和主辦會計的工資。在一些普遍富裕地區，出納和主辦會計的工資相對相對低，是因為這些個地區的經濟發展較快，企業對財務人才的需求也較高。而在一些欠發達地區，出納和主辦會計的工資總體較高，而且這些地區的經濟發展較慢，企業對財務人才的需求也較高。

出納工資比主辦會計高的原因有很多，除開職責有所不同、工作量大、風險較高、技能要求高、市場需求、工作經驗要求高、專業培訓成本高、員工流動性大、公司規模和地區差異等。如果沒有你想下一界一名出納或主辦會計，不需要依據什么自己的興趣和能力來你選合適自己的職業。