洛陽會計不好去找工作，這是許多會計人員的達成感受。事實上洛陽是一個歷史久遠、歷史文化底蘊深厚的城市，可是在就業市場上，會計人員卻無法應付著很小的困難。本文將探討探討洛陽會計找工作的現狀和原因，并提出來一些解決方案。

一、就業市場不景氣

洛陽的經濟發展總體極慢，就業市場夠不夠亢奮，這是會造成會計人員找工作困難的主要注意原因之一。在這樣的市場環境下，企業對招聘人才的要求也越來越高，很多企業更不愿意招聘有經驗的會計人員，而是對剛畢業的學生，就業難度更大。

二、競爭激烈

洛陽的會計人員數量要比較容易，這也會造成了競爭的激烈。很多企業在招聘時，都會收到消息大量的簡歷，但，對于求職者來講，要想脫引而出，就要具備什么更多的優勢，比如專業技能、實習經驗、外語能力等。

三、薪資待遇低

洛陽的薪資水平總體較高，這又是許多會計人員不不愿意呆在洛陽的原因之一。在這樣的情況下，企業也不愿意去直接支付高額手續費的薪資，這就導致了會計人員的薪資待遇普便較高。

四、學歷要求高

在洛陽，很多企業對會計人員的學歷要求較高，諸如本科以上學歷。這也可能導致了一些專科畢業的會計人員去找工作困難。并且，是對是想在洛陽可以找到好工作的會計人員對于，能提高學歷是非常重要的。

五、缺乏實踐經驗

在洛陽，很多企業更愿意去招聘有實踐經驗的會計人員，是因為這樣的人員更容易上手工作，會減少了企業的培訓成本。不過，相對于剛畢業的學生而言，非常缺乏實踐經驗是一個比較大的問題。并且，我建議你學生在校期間多不參加去實習，積累實踐經驗。

六、行業不景氣

在洛陽，有些行業的發展不夠穩定，這也倒致了會計人員的就業難度減少。再者，煤炭行業的不景氣，造成了很多企業的大規模裁員，這也引響了會計人員的就業。

七、缺乏職業規劃

很多會計人員在找工作時，嚴重缺乏明確的職業規劃，不知道自己想要從事什么工作，也可不知道自己的會導致職業目標是什么。這就倒致了他們在找工作時盲目跟隨，沒有應明確的方向。

八、缺乏自我營銷能力

在找工作時，自我營銷能力是非常重要的。很多會計人員在簡歷編寫和面試會時，非常缺乏自我營銷能力，沒能充分影像展示自己的優勢和特長。但，建議會計人員在找工作前，晚幾天打算好自己的簡歷和面試技巧。

九、缺乏人脈關系

在洛陽，人脈關系是對去找工作非常重要。很多企業更愿意招聘自己熟悉的人員，并且，如果會計人員嚴重缺乏人脈關系，變會面臨更大的就業難度。所以，個人建議會計人員在平時多參加社交活動，擴大自己的人脈關系。

十、缺乏自信心

在找工作時，自信心也非常重要的。很多會計人員在找工作時，缺乏自信心，沒敢展示更多自己的優勢和特長。所以，建議會計人員在找工作前，增強自己的自信心，充分可以展示自己的優勢和特長。

洛陽會計找工作的難度的確都很大，只不過只要有正確的方法和態度，就一定都能夠不能找到好工作。如果能本文還能夠對廣大會計人員有不幫助。