在企業中，財務會計是非常重要的職位，他們你們負責企業的財務管理和會計核算工作。而HR在招聘財務會計時，需要對候選人進行面試會，以打聽一下他們的專業知識和能力。那你，HR應該如何面試財務會計呢？

1.了解候選人的背景

在面試前，HR不需要打聽一下候選人的背景，和教育背景、工作經歷、專業技能等。這些信息這個可以好處HR更好地打聽一下候選人的能力和潛力，最終達到更合適地評估他們的更適合度。

2.詢問財務會計的專業知識

在面試中，HR必須去問候選人的專業知識，和會計核算、財務報表、稅務等方面的知識。那些問題可以幫HR了解候選人的專業水平和能力。

3.考察候選人的分析能力

財務會計需要必須具備較強的分析能力，也能對財務數據通過分析和解讀。在面試中，HR可以通過提問和案例分析等考察候選人的分析能力。

4.了解候選人的溝通能力

財務會計要與兩個部門參與溝通和協調，因此溝通能力都是非常重要的。在面試中，HR可以詢問候選人的溝通經驗和技巧等方面了解他們的溝通能力。

5.考察候選人的團隊合作能力

財務會計需要與各個部門并且互相協作，因此團隊合作能力都是非常重要的。在面試中，HR可以不是從提問和案例分析等考察候選人的團隊合作能力。

6.了解候選人的工作態度

財務會計需要擁有認真負責的工作態度，還能夠按時完成工作任務。在面試中，HR是可以通過問過候選人的工作經驗和工作態度等方面所了解他們的工作態度。

7.考察候選人的應變能力

財務會計需要擁有相對較大的應變能力，能去對付其它突發情況。在面試中，HR這個可以實際提問和案例分析等考察候選人的應變能力。

8.了解候選人的職業規劃

在面試中，HR也不需要清楚候選人的職業規劃，除開他們的職業目標和未來發展方向等。這個信息是可以幫助HR好些地評估所候選人的適合度。

面試財務會計不需要HR所了解候選人的專業知識、能力和職業規劃等方面，進而好地評估所他們的比較適合度。同時，HR也不需要實際提問和案例分析等考察候選人的分析能力、溝通能力、團隊合作能力、工作態度和應變能力等方面。