當主管會計退休的后，他們必須面對的一個不重要問題那就是該如何找不到一份新的工作。這這對許多人而言很有可能是一個挑戰，但是有一些關鍵的步驟可以不幫他們在退休后后新的直接進入職場。

了解自己的技能和興趣

在收集新工作以前，主管會計應該是需要清楚的技能和興趣。他們需要問自己一些問題，.例如他們在過去的職業生涯中最不喜歡干什么，都有那些技能是他們最擅長的，以及他們是否是想在同一行業不再工作。

更新簡歷和求職信

主管會計估計更新完他們的簡歷和求職信，以上級主管部門他們的2012版工作經驗和技能。他們估計以保證簡歷和求職信的格式比較清晰、容易閱讀，并主體形象他們的專業技能和成就。

利用社交媒體和網絡

社交媒體和網絡是去尋找新工作的重要工具。主管會計可以不建議使用LinkedIn等比較好的專業社交媒體平臺來成立自己的個人品牌和網絡，并與潛在原因雇主建立聯系。

尋找工作機會

主管會計也可以實際多種途徑這里有工作機會，例如在招聘網站上搜職位、參加職業展覽會和行業會議、向后雇主和同事跪求幫助和建議等。

準備面試

在接到消息面試會一份請柬后，主管會計肯定馬上準備好面試。他們應該要研究什么公司和職位，準備好好回答我最常見的一種的面試問題，并展示更多他們的專業技能和經驗。

考慮自由職業或咨詢工作

退休的后，主管會計也可以判斷自由職業或咨詢工作。那些個工作可以不能提供更靈活的工作時間和更高的收入，同時也可以讓他們再繼續不使用他們的專業技能。

考慮進修或繼續教育

主管會計可以決定進修或繼續教育，以能提高他們的技能和知識水平。這也可以幫助他們在職場上持續競爭力，并為未來的職業發展要做準備。

保持積極心態

主管會計肯定盡量主動積極心態。尋找風新工作可能不需要一些時間和努力，但他們應該要相信自己能行的能力，并相信他們會找不到一份比較好的工作。

主管會計退休的后原先直接進入職場可能是一個挑戰，只不過清楚的技能和興趣、自動更新簡歷和求職信、憑借社交媒體和網絡、去尋找工作機會、打算去面試、考慮到自由職業或咨詢工作、考慮到去進修或繼續教育這些達到積極主動心態等關鍵步驟，他們也可以順利地找不到一份新的工作。