你也準備好又開始面試會計職位了，但你還不知道要如何知道回答薪資問題。薪資是各個求職者都關心的問題，但是假如你還不知道怎么提問，可能會要讓你在面試中略顯不專業。在這篇文章中，我們將探討要如何在面試中提問薪資問題。

了解公司的薪資結構

在面試之后，你應該是清楚公司的薪資結構。這將好處你打聽一下公司的薪資水平和你這個可以只是希望的薪資范圍。你這個可以按照公司的網站、社交媒體的或與公司員工交流來知道一點公司的薪資結構。

了解市場薪資水平

清楚市場薪資水平也很有用。你這個可以通過招聘網站、行業報告也可以與那些會計師交流來了解市場薪資水平。這將好處你確定你的期望薪資是否是比較合理。

在面試前提問

在面試前，你也可以按照電子郵件或詢問公司的薪資范圍。這將指導你確認你是否有興趣繼續面試。如果不是公司不愿意去提起過薪資范圍，你這個可以考慮是否要不再面試。

在面試中提問

在面試中，你也可以問面試官關於薪資的問題。你這個可以問公司的薪資結構、福利和獎金等方面的問題。這將解決你知道一點公司的薪資體系和你可以只希望的薪資范圍。

避免過于專注于薪資

只不過薪資是一個重要的問題，但你不可能實在是太專注心于薪資。你肯定打聽一下公司的文化、職業發展機會和工作內容等方面。這將幫你考慮是否是合適這些職位。

準備好談判

如果不是你被能提供了一個薪資范圍，你應該是馬上準備好談判。你這個可以給出你的期望薪資，并請解釋為么你值得你去愛那個薪資。你還可以不談論你的經驗和技能，以相關證明你的價值。

考慮福利和獎金

之外薪資，你還應該要考慮到公司的福利和獎金。這些福利和獎金可以不提高你的總收入。你是可以問公司的福利和獎金政策，以可以確定你的總收入。

知道什么時候停止談判

雖說談判是很不重要的，但是你也應該是很清楚什么時候突然停止談判。如果公司不能提供你只希望的薪資，你可以考慮到以外職位。你沒有必要犧性自己的價值，認可一個少于你期望過的薪資。

在面試中提問薪資問題是很重要的，但你也肯定了解愛好方面。了解公司的薪資結構和市場薪資水平，準備好好談判，考慮福利和獎金，明白了什么好時候停止談判。這些都將好處你在面試中越來越專業和自信。