長(zhǎng)沙會(huì)計(jì)面試是你是什么會(huì)計(jì)人員需要遇到的一道關(guān)卡，可是在面試中，我們一般說來(lái)會(huì)被問到自己的缺點(diǎn)，這時(shí)候如何能回答才能讓面試官對(duì)我們印象很深刻呢？下面就來(lái)分享一些麻煩問下長(zhǎng)沙會(huì)計(jì)面試缺點(diǎn)回答的技巧。

1. 誠(chéng)實(shí)面對(duì)自己的缺點(diǎn)

在面試中，面試官會(huì)問到你的缺點(diǎn)，這并又不是想要找你的茬，只是想知道一點(diǎn)你有無(wú)都能夠誠(chéng)實(shí)對(duì)于自己的不足之處。并且，回答問題時(shí)要誠(chéng)實(shí)，不要掩蓋起來(lái)自己的缺點(diǎn)。

2. 把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)

在問缺點(diǎn)時(shí)，可以不將自己的缺點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)點(diǎn)。諸如，如果不是女人的缺點(diǎn)是過于追求完美，無(wú)疑這確實(shí)是你工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

3. 說明自己在改進(jìn)缺點(diǎn)的努力

在問缺點(diǎn)時(shí)，不僅要誠(chéng)實(shí)面對(duì)自己的不足，還得那就證明自己在改進(jìn)之處缺點(diǎn)的努力。那樣的話這個(gè)可以讓面試官注意到你的進(jìn)取心和自我管理能力。

4. 不要把缺點(diǎn)說得太過嚴(yán)重

在解釋缺點(diǎn)時(shí)，不要把自己的缺點(diǎn)說得極為嚴(yán)重，否則會(huì)給面試官他留不好的印象。這個(gè)可以適當(dāng)?shù)�化自己的缺點(diǎn)，讓面試官注意到你的自信和樂觀積極。

5. 不要把缺點(diǎn)說得太過輕描淡寫

在解釋缺點(diǎn)時(shí)，也最好不要把自己的缺點(diǎn)說得極為不動(dòng)聲色，不然的話會(huì)讓面試官覺著你太少很認(rèn)真。可以不盡量多特別強(qiáng)調(diào)自己在改進(jìn)之處缺點(diǎn)的努力，讓面試官見到你的誠(chéng)懇態(tài)度。

6. 不要說與工作無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)

在回答缺點(diǎn)時(shí)，不要說與工作沒有關(guān)系的缺點(diǎn)，諸如喜歡吃零食、愛看電視等。這樣會(huì)對(duì)面試官總覺得你太差專業(yè)，太少重視工作。

7. 不要說與團(tuán)隊(duì)合作無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)

在回答我缺點(diǎn)時(shí)，別說與團(tuán)隊(duì)合作沒什么關(guān)系的缺點(diǎn)，例如不很喜歡能參加聚餐、不善于社交等。這樣會(huì)讓面試官都覺得你太少漸漸適應(yīng)團(tuán)隊(duì)文化，夠不愿意與同事交流。

8. 不要說與職業(yè)發(fā)展無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)

在回答我缺點(diǎn)時(shí)，別說與職業(yè)發(fā)展任何關(guān)系的缺點(diǎn)，例如很少運(yùn)動(dòng)、不不喜歡讀書呢等。這樣會(huì)讓面試官覺著你太差不太注重自我提升，太少漸漸適應(yīng)職業(yè)發(fā)展。

9. 注意語(yǔ)言表達(dá)和肢體語(yǔ)言

在回答我缺點(diǎn)時(shí)，不光要特別注意語(yǔ)言表達(dá)，的要再注意肢體動(dòng)作。語(yǔ)言表達(dá)要清晰直觀，身體語(yǔ)言要肯定得體，最好別興奮或則過多緊張。

10. 結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷回答

在回答缺點(diǎn)時(shí)，這個(gè)可以增強(qiáng)個(gè)人經(jīng)歷來(lái)問。比如，如果你的不好是不溝通能力強(qiáng)，可以算自己有過在某個(gè)項(xiàng)目中因?yàn)闇贤ú粫扯�出現(xiàn)了問題，不過當(dāng)時(shí)去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，早就提出了不大的進(jìn)步。

在回答我長(zhǎng)沙會(huì)計(jì)面試缺點(diǎn)問題時(shí)，要誠(chéng)實(shí)善良、自信、積極地。這樣才能讓面試官對(duì)你帶走深刻的印象，減少我得到工作機(jī)會(huì)的可能性。