你如何確定那一次聽說(shuō)會(huì)計(jì)比抄單員工資低？這隱隱是一個(gè)令人驚訝的事實(shí)，畢竟會(huì)計(jì)被懷疑是一個(gè)高薪職業(yè)。而現(xiàn)在，這些事實(shí)倒是存在地，但有很多原因會(huì)造成了那種情況。在本文中，我們將探討一番我想知道為什么會(huì)計(jì)比單子員工資低，并討論這些問(wèn)題的各種方面。

行業(yè)需求

一個(gè)要注意的原因是行業(yè)需求。開單員是各種行業(yè)都不需要的，除了醫(yī)療、零售、餐飲就這些。相比之下，會(huì)計(jì)只不過(guò)是在某個(gè)特定的行業(yè)中才需要，如會(huì)計(jì)事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)等。而，開單員的需求量比會(huì)計(jì)大得多，這倒致了開單員的工資較低較高。

技能需求

另一個(gè)原因是技能需求。開單員要完全掌握一些基本都的技能，如可以計(jì)算、記錄信息、填寫表格就這些。相比之下，會(huì)計(jì)是需要更初級(jí)的技能，如財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)規(guī)劃、審計(jì)等。那些技能需要更長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，而會(huì)計(jì)的工資普片較低。

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是一個(gè)因素。開單員正常情況也可以在較短的時(shí)間內(nèi)掌握他們的工作，但他們可以馬上地晉升到更高的職位并獲得更高的工資。相比之下，會(huì)計(jì)必須更長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)才能境界突破到更高的職位。并且，會(huì)計(jì)的工資普便較高。

地理位置

地理位置又是一個(gè)因素。在其它地區(qū)，會(huì)計(jì)的需求量比收銀員大，因此會(huì)計(jì)的工資可能會(huì)會(huì)更高。然而，在其他城市，開單員的需求量可能大得多，所以他們的工資很有可能更高。所以，地理位置是一個(gè)最重要的因素，影響大著會(huì)計(jì)和開單員的工資水平。

公司規(guī)模

公司規(guī)模也是一個(gè)因素。在大型企業(yè)中，會(huì)計(jì)的需求量大多數(shù)非常大，但他們的工資可能會(huì)會(huì)更高。相比之下，在小型企業(yè)中，開單員的需求量可能相當(dāng)大，并且他們的工資肯定更高。但，公司規(guī)模又是一個(gè)不重要的因素，引響著會(huì)計(jì)和開單員的工資水平。

教育程度

教育程度也是一個(gè)因素。會(huì)計(jì)正常情況不需要更高的教育程度，如會(huì)計(jì)學(xué)位或咨詢專業(yè)的學(xué)位。相比之下，開單員正常情況只要中等教育程度。而，會(huì)計(jì)的工資普片比較低。

職業(yè)前景

職業(yè)前景都是一個(gè)因素。會(huì)計(jì)的職業(yè)前景大多數(shù)比開單員更好，是因?yàn)闀?huì)計(jì)這個(gè)可以晉階到更高的職位，如財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。相比之下，開單員的職業(yè)前景很可能更不足。并且，會(huì)計(jì)的工資普便比較低。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)也一個(gè)因素。在某些行業(yè)中，會(huì)計(jì)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，并且他們的工資肯定會(huì)低冷。相比之下，在其他行業(yè)中，開單員的競(jìng)爭(zhēng)很有可能更兇猛，但他們的工資可能微低。因此，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都是一個(gè)重要的是的因素，影響不大著會(huì)計(jì)和開單員的工資水平。

會(huì)計(jì)比打單員工資低的原因有很多。行業(yè)需求、技能需求、工作經(jīng)驗(yàn)、地理位置、公司規(guī)模、教育程度、職業(yè)前景和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大都影響大工資水平的因素。所以，如果沒(méi)有你正在考慮選擇一個(gè)職業(yè)，你應(yīng)該是判斷這些因素，并做出決定哪個(gè)地方職業(yè)最佳你的需求和目標(biāo)。