在會計(jì)專業(yè)的學(xué)生中，實(shí)習(xí)是不可缺少的一部分。按照實(shí)習(xí)，學(xué)生這個(gè)可以在神秘的工作環(huán)境中去學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識，增加自己的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。然而，實(shí)習(xí)評價(jià)相對于學(xué)生可以說是非常重要的，是因?yàn)樗�不僅僅這個(gè)可以幫助學(xué)生了解的表現(xiàn)，還也可以為將來的職業(yè)發(fā)展可以提供可以參考。下面將對會計(jì)實(shí)習(xí)評價(jià)通過詳細(xì)點(diǎn)的探討。

實(shí)習(xí)評價(jià)的重要性

實(shí)習(xí)評價(jià)是對學(xué)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的評價(jià)和。它不但可以不好處學(xué)生知道的優(yōu)勢和不足，還可以為學(xué)生能提供再改進(jìn)和提高的機(jī)會。同時(shí)，實(shí)習(xí)評價(jià)都是企業(yè)了解實(shí)習(xí)生表現(xiàn)出來的重要途徑，這對企業(yè)對于，實(shí)習(xí)評價(jià)是可以好處他們要好地清楚實(shí)習(xí)生的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為以后的招聘提供給做個(gè)參考。

實(shí)習(xí)評價(jià)的內(nèi)容

實(shí)習(xí)評價(jià)的內(nèi)容通常包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面。其中，工作表現(xiàn)是實(shí)習(xí)評價(jià)的重點(diǎn)，它比較多包括實(shí)習(xí)生在工作中的表現(xiàn)、工作效率、工作質(zhì)量等方面。工作態(tài)度則是評價(jià)實(shí)習(xí)生的態(tài)度和精神面貌，以及對工作的熱情、很認(rèn)真程度、責(zé)任心等。職業(yè)素養(yǎng)則是評價(jià)實(shí)習(xí)生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，包括對工作的認(rèn)識、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。

實(shí)習(xí)評價(jià)的形式

實(shí)習(xí)評價(jià)的形式通常有口頭保證評價(jià)和以書面形式評價(jià)兩種�？陬^評價(jià)常見是由實(shí)習(xí)生的然后上司或?qū)�師參與，他們會據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)參與評價(jià)和并能提供或則的建議和意見。解除勞動合同的通知評價(jià)則是由企業(yè)或?qū)嵙?xí)生的學(xué)校并且，大多是由實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師或企業(yè)的人力資源部門通過親自撰寫，內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面。

實(shí)習(xí)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)習(xí)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)通常由企業(yè)或?qū)嵙?xí)生的學(xué)校制定出，標(biāo)準(zhǔn)的制定估計(jì)考慮到到實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況和工作要求。常見，實(shí)習(xí)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面，同時(shí)也會考慮到到實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識和技能等方面。

實(shí)習(xí)評價(jià)的意義

實(shí)習(xí)評價(jià)這對實(shí)習(xí)生可以說更具最重要的意義。它是可以幫實(shí)習(xí)生清楚的表現(xiàn)和不足，為以后的職業(yè)發(fā)展提供給做個(gè)參考。實(shí)習(xí)評價(jià)又是實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的體現(xiàn)，它可以幫助實(shí)習(xí)生增加自己的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。實(shí)習(xí)評價(jià)都是企業(yè)清楚實(shí)習(xí)生態(tài)度的重要途徑，它可以幫助企業(yè)好些地知道一點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為以后的招聘需要提供參考。

實(shí)習(xí)評價(jià)的注意事項(xiàng)

在通過實(shí)習(xí)評價(jià)時(shí)，必須注意100元以內(nèi)幾點(diǎn)。作品肯定客觀公正，又不能畢竟個(gè)人喜好或偏見而影響評價(jià)結(jié)果。作品應(yīng)該是具有可操作性，即評價(jià)結(jié)果應(yīng)該還能夠?yàn)閷?shí)習(xí)生提供再改進(jìn)和增強(qiáng)的機(jī)會。作品應(yīng)該具有針對性，即評價(jià)結(jié)果應(yīng)該要是對實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況和工作要求。

實(shí)習(xí)評價(jià)的改進(jìn)

是為增強(qiáng)暑假實(shí)習(xí)評價(jià)的質(zhì)量和效果，需要斷的接受設(shè)計(jì)改進(jìn)。也可以可以提高實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高實(shí)習(xí)生的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。也可以組建實(shí)習(xí)生的反饋機(jī)制，讓實(shí)習(xí)生對企業(yè)和導(dǎo)師并且評價(jià)，以便于企業(yè)和導(dǎo)師打聽一下實(shí)習(xí)生的需求和意見�？梢圆患訌�(qiáng)實(shí)習(xí)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，確保全評價(jià)結(jié)果的客觀公正和可操作性。

實(shí)習(xí)評價(jià)是對學(xué)生在實(shí)習(xí)期間態(tài)度的評價(jià)和它相對于學(xué)生和企業(yè)來講都具備重要的意義。是從實(shí)習(xí)評價(jià)，學(xué)生這個(gè)可以了解的表現(xiàn)和不足，為以后的職業(yè)發(fā)展提供建議參考；企業(yè)可以好地清楚實(shí)習(xí)生的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為以后的招聘能提供參考。但，在通過實(shí)習(xí)評價(jià)時(shí)，是需要特別注意客觀公正、可操作性和針對性等方面，不停通過再改進(jìn)，能提高實(shí)習(xí)評價(jià)的質(zhì)量和效果。