你是一名最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，你巳經(jīng)為公司做出了很多貢獻(xiàn)，只不過你的工資一直就沒能夠得到想提高。現(xiàn)在，你再次確定和老板談漲工資了。這是一件非常重要的事情，是需要小心謹(jǐn)慎地決定和馬上準(zhǔn)備。下面，我將代你可以提供一些麻煩問下如何能和老板談漲工資的建議。

1. 明確自己的價(jià)值

在和老板談漲工資之后，你是需要必須明確自己的價(jià)值。你需要明白自己的工作成果和貢獻(xiàn)，在內(nèi)那些成果和貢獻(xiàn)對(duì)公司的價(jià)值。你可以列出自己的工作成果和貢獻(xiàn)，這些對(duì)公司的貢獻(xiàn)，那樣你就是可以更信服力地和老板談漲工資。

2. 研究市場(chǎng)工資水平

在和老板談漲工資以前，你不需要了解市場(chǎng)工資水平。你是可以按照查看招聘網(wǎng)站上的工資信息，或則與同行交流，打聽一下市場(chǎng)工資水平。那樣的話你就這個(gè)可以更好地評(píng)估公司自己的工資水平，并更更有說服力地和老板談漲工資。

3. 選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)

在和老板談漲工資前的，你不需要你選適合的時(shí)間和地點(diǎn)。你要選擇一個(gè)私人的地方，比如老板的辦公室的或會(huì)議室。你必須選擇類型一個(gè)時(shí)間，確保全老板也沒那些的事情是需要去處理，可以不專業(yè)點(diǎn)聽取情況你的請(qǐng)求。

4. 表達(dá)自己的要求

在和老板談漲工資時(shí)，你是需要很清楚地怎樣表達(dá)自己的要求。你是需要只能說明自己的工作成果和貢獻(xiàn)，在內(nèi)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。你是需要說明自己的期望工資水平，并講解為啥你值得換取這個(gè)工資水平。

5. 采用積極的語言

在和老板談漲工資時(shí)，你需要按結(jié)構(gòu)積極主動(dòng)的語言。你要強(qiáng)調(diào)自己的工作成果和貢獻(xiàn)，這些對(duì)公司的貢獻(xiàn)。你需要強(qiáng)調(diào)什么自己的價(jià)值，并思想感情自己的期望工資水平。你不需要在用積極主動(dòng)地的語言，讓老板感覺到你是一名積極地的員工，值得得到更高的工資。

6. 聽取老板的意見

在和老板談漲工資時(shí)，你要聽取情況老板的意見。你必須打聽一下老板的想法和考慮到，和公司的財(cái)務(wù)狀況。你是需要聽取情況老板的建議，并考慮要如何好地不滿足公司的需求。

7. 辯證思考

在和老板談漲工資時(shí)，你要辯證思考。你要決定公司的財(cái)務(wù)狀況，和公司的會(huì)導(dǎo)致發(fā)展計(jì)劃。你不需要判斷公司的需求和你的期望，能找到一個(gè)平衡點(diǎn)。

8. 確定下一步行動(dòng)

在和老板談漲工資然后，你是需要確定下一步行動(dòng)。你必須明白了老板的決定，并據(jù)老板的決定采取什么措施或則的行動(dòng)。要是老板同意漲工資，你需要判斷漲工資的具體數(shù)額和時(shí)間。如果不是老板不不同意漲工資，你不需要決定那些的解決方案。

和老板談漲工資是一件非常重要的事情，需要謹(jǐn)慎地考慮和準(zhǔn)備好。你不需要明確自己的價(jià)值，研究市場(chǎng)工資水平，你選比較好的時(shí)間和地點(diǎn)，表達(dá)自己的要求，常規(guī)積極主動(dòng)的語言，專題匯報(bào)老板的意見，辯證思考，確認(rèn)下一步行動(dòng)。期望這些建議能夠幫助你成功地和老板談漲工資。