在現代社會中，會計做賬是一個非常重要的職業。會計師要為企業并且財務管理和報表編制，1個步兵旅工資的計算和計提。但是，很多人對于會計做賬工資是計提的嗎這樣的問題還必然不解。下面，我們就來具體點研究和探討一下這個問題。

什么是工資計提？

工資計提是指企業在某個會計期間內，依據員工的工作量和工資標準，預先算出出員工肯定完成任務的工資數額，并在財務報表中參與確認和記錄。這樣的話做的目的是為了更清楚地當時的社會企業的財務狀況和經營成果。

為什么要進行工資計提？

工資計提是一種財務管理的手段，也可以幫助企業要好地手中掌握員工工資的支出情況，盡量減少在年末去結賬時又出現大量的工資支出，最大限度地影響大企業的財務狀況。至于，工資計提還這個可以指導企業好地規劃和管理資金，增加企業的財務管理水平。

工資計提的核算方法

工資計提的核算方法一般有兩種，分別是月度計提和年度計提。月度計提是指企業每個月都要算出員工的工資，并在財務報表中并且確認和記錄。年度計提則是指企業在年末結賬時時，對全年的工資參與計算和確認。

工資計提的會計科目

工資計提的會計科目主要注意和應付職工薪酬、應交稅費、社會保險費等。其中，其他應付款是指企業應該怎么支付給員工的工資數額，應交稅費是指企業估計繳納的稅費，社會保險費則是指企業估計公司繳納的社會保險費用。

工資計提的影響因素

工資計提的影響因素比較多除了員工的工作量、工資標準、企業的財務狀況等。要是員工的工作量提升，工資標準能提高，企業的財務狀況變差，這樣的話工資計提的數額也會相對應地增強。

工資計提的注意事項

在接受工資計提時，企業必須特別注意100元以內幾點：

• 要根據員工的實際工作量和工資標準進行計算，避免出現計算錯誤。
• 要及時記錄和確認工資計提，避免出現漏記或重復計提的情況。
• 要根據企業的實際財務狀況進行計提，避免過度計提或不足計提。

工資計提的優缺點

工資計提的優點主要包括：

• 可以更準確地反映企業的財務狀況和經營成果。
• 可以幫助企業更好地掌握員工工資的支出情況，避免在年末結賬時出現大量的工資支出。
• 可以幫助企業更好地規劃和管理資金，提高企業的財務管理水平。

工資計提的缺點主要包括：

• 會增加企業的財務管理成本。
• 可能會出現計算錯誤或漏記的情況。
• 可能會影響員工的積極性和工作效率。

工資計提是企業通過財務管理和報表編制的不重要手段之一。在接受工資計提時，企業要再注意某些因素的影響，盡量的避免又出現換算錯誤或漏記的情況。同時，企業也必須仔細斟酌工資計提的優缺點，你選適合我自己的財務管理。