申請(qǐng)支付工資是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可缺的一項(xiàng)工作，而會(huì)計(jì)科目表則是全額支付工資過(guò)程中可以手中掌握的知識(shí)點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和法規(guī)的變化，直接支付工資的會(huì)計(jì)科目表也在不斷地更新。本文將為您推薦最新的支付工資會(huì)計(jì)科目表。

一、工資應(yīng)付賬款

工資應(yīng)付賬款是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額支付給員工的工資金額，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其它形式的工資。這一科目是怎么支付工資中之一不重要的一項(xiàng)，企業(yè)需要保證其賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)為員工公司繳納的眾多社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從國(guó)家法律規(guī)定的比例交納這個(gè)費(fèi)用，并及時(shí)記錄信息在賬簿中。

三、住房公積金

住房公積金是指企業(yè)為員工公司繳納的住房公積金，用于員工購(gòu)房或租房時(shí)的首付款或押金。企業(yè)應(yīng)通過(guò)國(guó)家法律規(guī)定的比例繳交這個(gè)費(fèi)用，并及時(shí)留下記錄在賬簿中。

四、個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅是指員工依據(jù)什么自己的工資收入應(yīng)當(dāng)繳交的稅款。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)在支付工資時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅，并及時(shí)有記錄在賬簿中。

五、其他應(yīng)付款

其它應(yīng)付款是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)支付給員工的其余費(fèi)用，包括差旅費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)及時(shí)留下記錄這個(gè)費(fèi)用，并在支付時(shí)一并辦理結(jié)算。

六、應(yīng)付福利費(fèi)

能對(duì)付福利費(fèi)是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)由全額支付給員工的特殊福利費(fèi)用，包括節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)金等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定怎么支付這些費(fèi)用，并及時(shí)有記錄在賬簿中。

七、應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)

避開(kāi)職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)應(yīng)在支付給員工的教育經(jīng)費(fèi)，作用于員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照規(guī)定直接支付那些費(fèi)用，并及時(shí)記錄信息在賬簿中。

八、其他應(yīng)付職工薪酬

以外應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)全額支付給員工的以外薪酬，除開(kāi)年度調(diào)整、工齡補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照規(guī)定全額支付那些費(fèi)用，并及時(shí)有記錄在賬簿中。

以上就是2012版的支付工資會(huì)計(jì)科目表，企業(yè)在支付工資時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)什么求實(shí)際情況通過(guò)核算，并及時(shí)記錄信息在賬簿中，以保證賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。