你是否是我曾經在公司工作時，見到工資單上有一項叫暗“計提工資”？那就，什么是計提工資？計提工資和發放工資的會計分錄是什么？今天，我們來一起探討一下這些話題。

什么是計提工資？

計提工資是指公司在某個會計期間內，也申請支付給員工的工資，不過因此工資核算和可以計算的原因，還是需要在該會計期間內安裝帶一部分工資，以備下一個會計期間直接發放。這部分預留的工資是壞帳準備工資。

為什么要計提工資？

計提工資的目的是為了能保證公司在下一個會計期間能夠都正常發放工資，同時又是為了詳細具體地公司在該會計期間內的財務狀況。

計提工資的會計分錄

計提工資的會計分錄除了兩個科目：計提工資和工資費用。詳細的會計分錄:：

借：計提工資

貸：工資費用

計提工資的計算方法

計提工資的計算方法有兩種：一種是按照求實際發放時間的工資額的一定比例計提，另一種是遵循員工的工資標準和工作天數換算。

計提工資的影響因素

計提工資的影響因素主要注意有兩個：一個是員工的工資標準和工作天數，另一個是公司的財務狀況。

計提工資的作用

計提工資的作用比較多有兩個：一個是能保證公司在下一個會計期間能正常發放工資，另一個是確切反映公司在該會計期間內的財務狀況。

計提工資的注意事項

計提工資要盡量以下幾點：

• 計提工資的比例要合理，不能過高或過低；
• 計提工資的計算方法要準確，不能出現誤差；
• 計提工資的會計分錄要正確，不能出現錯誤。

計提工資是公司在會計核算中的一個重要環節，它不僅僅關系到公司的財務狀況，也有關系到員工的利益。并且，公司需要認真去做計提工資這種問題，確保計提工資的準確性和合理性。