在企業中，會計出納是非常重要的職位，他們共同負責企業的財務管理，包括賬目的記錄、資金的管理等。但，當會計出納離職的或調崗時，如何通過工作移交呢？下面我們就來詳細了解一下。

第一步：制定工作移交計劃

在會計出納自動離職或者調崗之前，企業必須制定并執行一份詳細點的工作辦理移交計劃，比較明確工作移交的時間、內容、等。同時，不需要確定接手后人員的身份和資格，以切實保障工作移交的無驚無險并且。

第二步：記錄工作流程

在工作移交過程中，要資料記錄下會計出納的工作流程，包括賬目的記錄、資金的管理、報表的編制等。這樣的話這個可以幫接手人員更好地所了解工作內容和流程，會減少工作移交過程中的錯誤和遺漏。

第三步：交接賬目資料

在工作暫時扣押過程中，會計出納必須將賬目資料交接給全盤接手人員，和銀行對賬單、現金日記賬、憑證等。同時，要對賬目資料接受核對，切實保障賬目的準確性和完整性。

第四步：培訓接手人員

在工作移送過程中，會計出納必須對接手后人員接受培訓班，除開賬目的記錄、資金的管理、報表的編制等。同時，是需要幫忙解決剛接手人員的疑問，確保全接手后人員還能夠熟練的掌握掌握工作內容和流程。

第五步：確認工作移交完成

在工作統一移交過程中，要通過確認工作暫時扣押如何確定能夠完成。這必須由企業的領導或是相關部門進行確認，以切實保障工作移交的無驚無險接受。

第六步：整理工作資料

在工作暫時扣押能夠完成后，會計出納要整理好工作資料，除了賬目資料、報表等。同時，要將工作資料接受歸檔，以備后續的相關的資料和可以使用。

第七步：跟進工作進展

在工作移交能完成后，會計出納需要去協助工作進展，知道一點接手人員的工作情況和進展。同時，需要及時解決接手人員遇到的問題，必須保證工作的無驚無險進行。

第八步：定期回訪

在工作移送能夠完成后，需要定期回訪接手后人員，打聽一下工作情況和進展。同時，是需要及時解決剛接手人員遇到的問題，確保工作的順利接受。

會計出納工作移交是企業中非常重要的一環，需要積極對待。只能做好工作移交，才能以保證企業的財務管理工作的成功接受。