會計是一個廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)的職業(yè)，其就業(yè)單位的流向也十分選擇多樣化。從小型企業(yè)到大型跨國公司，從政府機構(gòu)到非營利組織，從會計師事務(wù)所到自主創(chuàng)業(yè)，會計人才都有著廣泛的的就業(yè)選擇。這樣的話，這個就業(yè)單位的流向到底是是怎樣的呢？

1. 會計師事務(wù)所

會計師事務(wù)所是會計人才最常見的就業(yè)單位之一。在會計師事務(wù)所工作，會計人才可以我得到更廣泛的的經(jīng)驗和機會，是因為這個機構(gòu)大多數(shù)為不同規(guī)模和行業(yè)的客戶提供服務(wù)。此外，會計師事務(wù)所都是許多會計人才我得到注冊會計師（CPA）資格的重要途徑。

2. 財務(wù)部門

財會部門是許多企業(yè)和組織內(nèi)部的會計職位，會計人才可以不在這里擔任財務(wù)分析師、成本會計師、稅務(wù)會計師等職位。在這些職位中，會計人才可以不進一步了解公司的財務(wù)狀況，幫助公司制定并執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略和決策。

3. 政府機構(gòu)

政府機構(gòu)也是會計人才的就業(yè)選擇之一。在這個機構(gòu)中，會計人才是可以任職審計師、稅務(wù)官員、預(yù)算分析師等職位。政府機構(gòu)大多數(shù)有十分一份穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇，同時也有機會為公眾服務(wù)。

4. 非營利組織

非營利組織是會計人才的另一個就業(yè)選擇。在那些個組織中，會計人才是可以擔任財務(wù)主管、審計師、會計師等職位。這些個組織正常情況有著差別的財務(wù)規(guī)劃和值班參謀要求，因此會計人才需要必須具備更加全面的財務(wù)知識和技能。

5. 自主創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)是一些會計人才的選擇。在這種下，會計人才是可以才成立自己的會計事務(wù)所或提供給財務(wù)咨詢服務(wù)。自主創(chuàng)業(yè)是需要具備什么更加全面的財務(wù)知識和技能，同時也不需要應(yīng)具備創(chuàng)業(yè)精神和管理能力。

6. 跨國公司

跨國公司是一些會計人才的就業(yè)選擇。在那些公司中，會計人才也可以擔任財務(wù)主管、審計師、稅務(wù)官員等職位�？鐕�公司常見有著越來越古怪的財務(wù)規(guī)劃和值班參謀要求，并且會計人才是需要擁有更加全面的財務(wù)知識和技能。

7. 小型企業(yè)

小型企業(yè)是一些會計人才的就業(yè)選擇。在那些企業(yè)中，會計人才可以不任職財務(wù)主管、會計師等職位。小型企業(yè)大多數(shù)有著更加靈活的工作環(huán)境和機會，同時也是需要會計人才必須具備更加全面的財務(wù)知識和技能。

8. 教育機構(gòu)

教育機構(gòu)是一些會計人才的就業(yè)選擇。在那些個機構(gòu)中，會計人才也可以擔任會計教師、研究員等職位。教育機構(gòu)必須會計人才擁有潛近的財務(wù)知識和教學(xué)能力，同時也要具備研究能力和創(chuàng)新精神。

9. 金融機構(gòu)

金融機構(gòu)是一些會計人才的就業(yè)選擇。在這些個機構(gòu)中，會計人才也可以任職財務(wù)分析師、風險管理師等職位。金融機構(gòu)是需要會計人才必須具備進入到的財務(wù)知識和風險管理能力，同時也需要具備什么創(chuàng)新精神和市場敏感度。

10. 科技公司

科技公司是一些會計人才的就業(yè)選擇。在這個公司中，會計人才可以不職務(wù)財務(wù)主管、會計師等職位�？萍脊�司常見有著十分緊張的財務(wù)規(guī)劃和匯報情況要求，并且會計人才必須具備什么更加全面的財務(wù)知識和技能，同時也必須具備什么創(chuàng)新精神和技術(shù)能力。

會計人才的就業(yè)單位流向是多元化的，完全不同的單位需要不同的財務(wù)知識和技能。但，會計人才要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)相同的就業(yè)環(huán)境和需求。