你是否是曾經(jīng)好像聽說過會(huì)計(jì)工資只能2000元？這些消息比較順耳讓人難以相信，不過更是真實(shí)存在過的。為啥會(huì)計(jì)工資這么多低呢？下面要讓我們一起來繼續(xù)探討一下。

行業(yè)競爭激烈

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)非常競爭慘烈的行業(yè)，尤其是在大城市中，會(huì)計(jì)人員的數(shù)量相當(dāng)龐然。所以，企業(yè)可以不用來這些競爭來會(huì)降低工資水平。如果一個(gè)會(huì)計(jì)師不接受低工資，那么企業(yè)是可以容易地不能找到其他人來代替他。

企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足

很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為會(huì)計(jì)只是一種輔助性工作，也沒太大的價(jià)值。因此，他們不不愿意為會(huì)計(jì)工作怎么支付無法支付的薪水。這種認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤造成了會(huì)計(jì)工資低的現(xiàn)象。

會(huì)計(jì)師的數(shù)量過多

會(huì)計(jì)師的數(shù)量過于也會(huì)計(jì)工資低的原因之一。很多人你選會(huì)計(jì)這樣的職業(yè)，可能導(dǎo)致市場(chǎng)上市場(chǎng)供大于求。因此，企業(yè)可以不用來情況來降底工資水平。

會(huì)計(jì)師的技能不足

雖然會(huì)計(jì)師的數(shù)量很多，不過很多人的技能卻不是充足好。這些人可能只是擁有基本是的會(huì)計(jì)知識(shí)，沒有更深入的了解。并且，企業(yè)不很樂意為這些人全額支付一定數(shù)額的薪水。

企業(yè)規(guī)模小

企業(yè)規(guī)模小也是會(huì)計(jì)工資低的原因之一。如果沒有一個(gè)企業(yè)規(guī)模很小，那就他們不不需要太大的會(huì)計(jì)人員。因此，他們不很樂意為會(huì)計(jì)工作怎么支付違約費(fèi)的薪水。

會(huì)計(jì)師的工作量大

會(huì)計(jì)師的工作量太大，是需要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力。但，很多企業(yè)并不很樂意為那些個(gè)工作支付高額手續(xù)費(fèi)的薪水。但，會(huì)計(jì)師的工資水平是會(huì)比較低。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展空間小

會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展空間也很小，不是那么容易有很大的提升。并且，企業(yè)不不會(huì)愿意為這些人直接支付高額的薪水。這又是會(huì)計(jì)工資低的原因之一。

會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位不高

會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位當(dāng)然不高，很多人以為這種職業(yè)就沒太大的價(jià)值。并且，企業(yè)不很樂意為這些人直接支付違約費(fèi)的薪水。

會(huì)計(jì)工資低的原因有很多，但是這當(dāng)然不意味著會(huì)計(jì)這種職業(yè)沒有前途。如果你是一名極優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，那就你一定會(huì)有很不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展前景。因此，不要被低工資嚇破膽，要一定要堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，努力工作，我相信你一定會(huì)必然。