發工資預算是各個企業都要對于的問題，怎么并且會計處理是一個不需要非常重視的問題。本文將為您能介紹發工資預算的會計處理方法。

1. 確定工資總額

企業是需要可以確定本月的工資總額，包括基本工資、津貼、獎金等。這些總額將曾經的會計處理的基礎。

2. 計算個人所得稅

根據國家稅務部門的規定，企業必須為員工計算出個人所得稅。個人所得稅的計算方法是依據員工的工資總額和稅率來算出的。

3. 計算社保繳納金額

企業需要為員工繳納社會保險，除了養老保險、醫療保險、失業保險等。企業要根據員工的工資總額和社保繳納比例來算出社保繳納金額。

4. 計算公積金繳納金額

企業還不需要為員工公司繳納公積金，公積金繳納金額的計算方法和社保繳納金額的計算方法類似。

5. 計算實際發放工資

參照員工的工資總額、個人所得稅、社保繳納金額和公積金繳納金額，企業是可以換算出員工換算發放時間的工資。

6. 編制工資表

企業是需要編制工資表，將員工的工資、個人所得稅、社保繳納金額和公積金繳納金額等信息資料記錄在工資表中。

7. 準備銀行轉賬

企業需要將員工的工資按照銀行轉賬的發放給員工。企業需要準備好好員工的銀行賬號和轉賬金額等信息。

8. 記賬處理

企業要將員工的工資、個人所得稅、社保繳納金額和公積金繳納金額等信息記賬處理。企業必須將這個信息分別記在工資支出、個人所得稅支出、社保費用支出和公積金支出等科目中。

9. 審核處理

企業必須對工資發放和記賬一次性處理參與審核，切實保障工資發放和記賬處理的準確性和合法性。

10. 生成報表

企業要根據工資表和記賬如何處理的信息生成報表，以及工資支出報表、個人所得稅支出報表、社保費用支出報表和公積金支出報表等。

以上那就是發工資預算的會計處理方法，我希望對您有了幫助。