你是否也有這樣的經歷，年齡已經超過35歲，不過去找工作卻更加難？尤其是在會計這個行業，隨著年齡的增長，競爭壓力越來越大，很多人都無法應付著就業難題。這樣的話，為什么不35歲以上的會計出來找工作難呢？接下來，我們就來探討一番一下這個問題。

一、年齡歧視

很多企業在招聘時都會有一定的年齡限制，他們更迫害妄想于招聘年輕的員工，其實他們非常有活力和創新精神。而這對年齡較小的求職者，而不會被其實缺乏創新和適應能力，那樣的歧視現象在會計行業愈加肯定。

二、經驗過于單一

很多35歲左右吧的會計從業者，由于在同一家公司工作多年，所以經驗相對來說都很單一。那種情況下，企業來講會認為他們缺乏多元化的經驗和能力，夠不適應市場的變化。

三、學歷不夠高

隨著社會的發展，越來越少的人開始非常重視學歷，而這對35歲以內的會計從業者來講，他們的學歷而不夠高。在招聘時，企業而不會被優先學歷較高的求職者，這也是造成35歲以下會計去找工作難的原因之一。

四、缺乏新技能

隨著時代的變遷，會計行業也在不斷發展，很多新技能和新工具也不斷席卷而來。可是，很多35歲以下的會計從業者卻沒有跟上時代的步伐，普遍缺乏新技能和新知識，這也可能導致他們求職難的原因之一。

五、競爭壓力大

伴隨著時間的推移，越來越多的年輕人組建到會計行業中來，這也導致了35歲以上的會計從業者遭遇著越來越大的競爭壓力。在那種情況下，他們要想能找到一份好的工作，就必須應具備更多的優勢和特長。

六、缺乏人脈

在職場中，人脈關系一般說來是非常重要的。只不過，很多35歲左右吧的會計從業者導致常期在同一家公司工作，嚴重缺乏人脈關系，這也倒致了他們找工作的難度減少。

七、心態問題

很多35歲以內的會計從業者在找工作時，導致遇見了很多困難和挫折，心態來講不容易受到影響。這個下，他們一般說來會對自己的能力和前途有一種懷疑，這也會會造成他們找工作的難度提升。

八、缺乏自我營銷能力

在找工作時，自我營銷能力又是非常重要的。只不過，很多35歲以上的會計從業者的原因缺乏自信和自我營銷能力，一般說來沒能挺好地可以展示自己的優勢和特長，這也導致了他們找工作的難度增強。

九、行業轉型

隨著經濟的發展和市場的變化，很多行業都在不可能發生轉型。是對35歲以下的會計從業者來說，如果他們不能適應行業的轉型，就會很難不能找到一份好的工作。

十、缺乏求職技巧

在找工作時，求職技巧確實是非常重要的。只不過，很多35歲以內的會計從業者因此極度缺乏求職技巧，一般說來沒能很不錯地防范招聘流程和面試環節，這也導致了他們找工作的難度提升。

35歲以下的會計去找工作難的原因有很多，但如果能我們嚴肅分析和持續提高自己的能力和素質，我相信一定都能夠找不到一份感激不盡的工作。