你是一名會計，正準備為自己的薪資苦惱著嗎？這樣的話你一定想清楚，會計做一段時間會漲工資啊？反正，這些問題并都不好能回答，只不過漲工資的因素有很多，.例如企業的規模、行業發展、個人能力和。只不過，我們可以不從以上幾個方面來繼續探討這樣的問題。

一、行業發展情況

我們要打聽一下所在行業的發展情況。要是行業正處于高速發展期，那就公司的業務量和利潤都會有不增加，這時候漲工資的可能性就比較比較大。或且，如果沒有行業處于低迷不振期，公司的經營狀況奇差無比，那么加工資的可能性就比較小。

二、公司規模和財務狀況

公司的規模和財務狀況也是影響不大漲工資的最重要因素。一般來說，小型公司的薪資水平要不考慮銀色公司，因為大公司的業務量和利潤都比較大，有更多的資金用于員工薪資。當然了，如果沒有公司的財務狀況良好，這樣的話漲工資的可能性也會也很大。

三、個人能力和表現

以外行業和公司因素外，個人能力和外在表現也是做出決定漲工資的重要因素。假如你的工作內容能力和表現比較比較主體形象，那就公司會更很樂意給你漲工資，以留住你你這些優秀的員工。但，要想漲工資，也要持續提高自己的能力和表現。

四、市場行情

除此之外行業和公司因素外，市場行情也會影響大漲工資的可能性。假如市場上同行業的薪資水平都很高，那就公司替留的住員工，也會考慮適當提高薪資水平。大于，如果不是市場上同行業的薪資水平都很低，那你公司漲工資的可能性就也很小。

五、職業發展路徑

我們還必須確定自己的職業發展路徑。要是你在公司中的職位都很低，那就加工資的可能性就比較好小。但是，要是你也能不斷提升自己的能力和表現，想辦法到更高的職位，這樣漲工資的可能性也會驟然間增強。

六、如何爭取漲工資

除了了解影響漲工資的因素外，我們還要清楚如何能爭取漲工資。要持續提高自己的能力和表現，讓公司注意到你的價值。要上級支持更高的職位，那樣加工資的可能性也會陡然提升。要和公司談判，可以爭取到更高的薪資水平。

七、如何應對漲工資失敗

如果你的漲工資申請被公司委婉地拒絕了，這樣的話千萬不能氣餒。要清楚公司的漲薪政策和標準，看看自己是否符合規定條件。要再繼續提升自己的能力和表現，想辦法在下一次漲薪時我得到更高的薪資水平。要是公司的漲薪政策和標準不比較合理，可以不考慮到換一家公司。

八、

會計做一個小時會漲工資，這種問題是沒有一個確定的答案。漲工資的因素有很多，我們不需要從行業、公司、個人等多個方面來確定。同時，我們還需要持續提升自己的能力和表現，爭取到更高的職位和更高的薪資水平。