網(wǎng)易會計是一家執(zhí)著于財務(wù)管理軟件的公司，后成立于2014年，總部位于中國杭州。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，網(wǎng)易會計的員工數(shù)量也在斷的提升。那么，網(wǎng)易會計的工資待遇如何能呢？下面讓他我們來一探究竟。

薪資構(gòu)成

網(wǎng)易會計的薪資可以形成主要以及基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是員工每月固定不動的薪資，績效獎金則是參照員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況而定，年終獎金則是公司在年底據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況而定的一筆獎金。

基本工資

網(wǎng)易會計的基本工資要比低且，依據(jù)什么員工的職位和工作經(jīng)驗而定。一般來說，初級和中級職位的員工的基本工資在6000元以內(nèi)，一級職位的員工的基本工資在8000元左右，低級職位的員工的基本工資在10000元以上。

績效獎金

網(wǎng)易會計的績效獎金是據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況而定的。一般來說，員工的績效獎金占到其基本工資的20%500左右。表現(xiàn)出來杰出的的員工也可以完成更高的績效獎金。

年終獎金

網(wǎng)易會計的年終獎金是公司在年底參照員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況而定的一筆獎金。一般來說，員工的年終獎金占到其基本工資的1-2個月左右。態(tài)度優(yōu)秀的員工是可以獲得更高的年終獎金。

福利待遇

網(wǎng)易會計的福利待遇低些好些，除開五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。至于，公司還會定期自查參與員工旅游、同事聚餐等活動，增加員工之間的交流和凝聚力。

晉升機(jī)制

網(wǎng)易會計有完善的晉升機(jī)制，員工這個可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐漸地晉入到更高的職位。至于，公司肯定會定期自查上海舉辦內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，指導(dǎo)員工提升到自己的技能和知識水平。

工作環(huán)境

網(wǎng)易會計的工作環(huán)境相對于較好，公司需要提供舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)科學(xué)的辦公設(shè)備，員工是可以在愉悅的工作氛圍中發(fā)揮出來自己的才能。

工作壓力

網(wǎng)易會計的工作壓力要比較小，公司注重員工的工作和生活平衡，幫助和鼓勵員工在工作之余參加各種活動，放松身心。

網(wǎng)易會計的工資待遇總體比較好，福利待遇完備，晉升機(jī)制比較完善，工作環(huán)境比較舒適，工作壓力較小。如果你正準(zhǔn)備這里有一份穩(wěn)定的工作，另外只希望有更好的發(fā)展空間和待遇，這樣網(wǎng)易會計或許是一個確實不錯的選擇。