老師和會計是兩個差別的職業(yè)，他們的工作性質和薪資待遇也有了完全不同。很多人都想知道，老師和會計誰的工資更高？本文將從多個角度通過分析，幫讀者更合適地了解這兩個職業(yè)好的薪資情況。

一、老師的薪資待遇

老師是教育行業(yè)的從業(yè)者，他們的薪資待遇與所在地區(qū)、學歷、教齡等因素關聯(lián)。一般來說，大城市的老師薪資相對相對低，而小城市和農村地區(qū)的老師薪資則低些較低。當然了，教師的學歷和教齡都是影響不大薪資的不重要因素。通常情況下，學歷越高、教齡越長的老師薪資也越高。

二、會計的薪資待遇

會計是財務行業(yè)的從業(yè)者，他們的薪資待遇與所在地區(qū)、從業(yè)經驗、職稱等因素關聯(lián)。一般來說，大城市的會計薪資低些較低，而小城市和農村地區(qū)的會計薪資則相對于比較低。至于，從業(yè)經驗和職稱也是影響薪資的有用因素。通常情況下，從業(yè)經驗越豐富、職稱越高的會計薪資也越高。

三、老師和會計的平均薪資

根據國家統(tǒng)計局先發(fā)布的數據，2019年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為88371元，其中教育行業(yè)平均工資為74313元，財務行業(yè)平均工資為92654元。可以猜想，財務行業(yè)的平均工資要低些教育行業(yè)。

四、老師和會計的起薪情況

一般來說，老師的起薪總體相對較低，正常情況在2000元至3000元互相間。而會計的起薪低些低且，大多數在3000元至5000元彼此間。但，隨著工作經驗的積累和職稱的提升，老師的薪資也會逐漸地提高。

五、老師和會計的晉升空間

老師的晉升空間要比較小，一般沒有辦法晉入為高級教師或校長等職位。而會計的晉升空間相對較高，是可以晉階為財務總監(jiān)、財務經理等中級職位。而，從晉升空間來看，會計的薪資待遇更大的優(yōu)勢。

六、老師和會計的工作壓力

老師和會計都是必須承擔責任一定工作壓力的職業(yè)。老師需要遇上學生的學習情況、家長的期望這些教育部門的要求等重的力壓力。而會計需要遇上財務報表的編制、稅務相關規(guī)定的尊守這些企業(yè)管理層的要求等多貴壓力。而，從工作壓力而言，兩個職業(yè)好的壓力要比較小，也沒肯定的優(yōu)劣之分。

七、老師和會計的職業(yè)前景

隨著社會的發(fā)展和經濟的變化，老師和會計的職業(yè)前景也在不停的變化。暫時來看，教育行業(yè)的就業(yè)形勢要比好一點，只不過教育行業(yè)的競爭也更加激烈的。而財務行業(yè)的就業(yè)形勢也比較好，可是財務行業(yè)的競爭也很如此激烈。因此，從職業(yè)前景來說，兩個那個職業(yè)的前景都有吧一定的不確定性。

八、老師和會計的薪資差距

從以上分析一眼就可以看出，老師和會計的薪資待遇存在地一定的差距。可是兩個職業(yè)好的薪資都與所在地區(qū)、從業(yè)經驗、職稱等因素或是，但整體而言，財務行業(yè)的薪資水平要不考慮教育行業(yè)。可是，這當然不意味著老師的薪資待遇不好，只是比會計對于稍有不足。

老師和會計的薪資待遇存在地一定的差距，只不過兩個職業(yè)的薪資都與所在地區(qū)、從業(yè)經驗、職稱等因素關聯(lián)。從晉升空間和職業(yè)前景很明顯，會計的薪資待遇更具優(yōu)勢。可是，不管從哪幾個角度而言，老師和會計全是非常重要的職業(yè)，他們?yōu)樯鐣�表現出了巨大無比的貢獻。