在當今社會，女性巳經成為了各行各業中不可缺的一部分。然而，在會計這個領域，女性卻面隊著很大的就業難題。雖說會計行業在近年來發展迅速，可是女性在這種領域中的就業卻并不大容易。本文將繼續探討會計女就業難的原因以及如何怎么改正那些個困難。

性別歧視

在會計行業中，性別歧視是一個普遍存在的不足之處。很多公司認為男性更適合我普通機電設備會計工作，是因為他們懷疑男性越來越理智和鎮定。那樣的偏見造成女性不是那么容易在會計領域中能找到工作。

缺乏工作經驗

對于許多女性來說，嚴重缺乏工作經驗是一個非常大的問題。很多公司更不會愿意雇傭費有經驗的男性，而不是什么沒有經驗的女性。這讓女性很難再次進入會計領域，另外很容易完成他們需要的工作經驗。

缺乏職業發展機會

在會計領域中，女性往往面臨著嚴重缺乏職業發展機會的問題。很多公司更愿意提拔男性，而不是女性。這以至于女性很容易在會計領域中完成晉升的機會。

缺乏支持

在會計領域中，女性往往極度缺乏支持。很多公司不很樂意為女性提供必要的培訓和支持，這令女性會很難在會計領域中得到成功。

缺乏自信

在會計領域中，女性往往不夠自信。很多女性其實自己不夠努力或夠不夠有能力從事會計工作。這種缺乏自信也讓女性會很難在會計領域中得到成功。

缺乏技能

在會計領域中，女性而不普遍缺乏必要的技能。很多女性還沒有得到過必要的培訓，這使得她們不是那么容易在會計領域中全面的勝利成功。

缺乏人脈

在會計領域中，女性往往嚴重缺乏必要的人脈。很多女性是沒有充足的社交能力，這使得她們沒法在會計領域中建立起必要的人脈。

缺乏平衡

在會計領域中，女性一般說來嚴重缺乏平衡。很多女性不需要照顧家庭和孩子，這讓她們不是那么容易在工作和家庭互相取得平衡。

但他會計女就業難，但是女性在這種領域中也有很多機會。女性需要怎么克服這個困難，努力學習和增加自己的技能，組建起必要的人脈，獲得必要的工作經驗，因此維持平衡。只有，女性才能在會計領域中全面的勝利成功。