計提工資是企業在平均月末參照員工的工作情況和薪資標準，事前可以計算出下個月是需要全額支付的工資，并在財務報表中參與記賬如何處理的一項重要工作。計提工資的會計分錄是財務會計中的一項基礎工作，它不僅有關系到企業的財務穩定性，也任何關系到員工的利益。下面將祥細介紹計提工資的會計分錄實務。

一、計提工資的定義

計提工資是指企業在你是哪月末依據什么員工的工作情況和薪資標準，預做換算出下個月需要怎么支付的工資，并在財務報表中通過記賬全面處理的一項不重要工作。計提工資是企業財務會計中的一項基礎工作，也企業日常管理中的一項有用工作。

二、計提工資的目的

計提工資的目的是為了確切上級主管部門企業的財務狀況，只要員工的工資權益，同時也為企業的管理能提供了不重要的依據。計提工資可以不使企業及時知道一點員工的工資狀況，及時發現和能夠解決問題，使能提高企業的管理水平。

三、計提工資的會計分錄

計提工資的會計分錄是指在你是哪月末，企業據員工的工作情況和薪資標準，事前換算出下個月不需要全額支付的工資，并在財務報表中通過記賬一次性處理的一項重要工作。計提工資的會計分錄除開借記工資費用、貸記計提工資等兩個科目。

四、計提工資的計算方法

計提工資的計算方法一般采用月末結算法，即在各個月末據員工的工作情況和薪資標準，作好計算出下個月需要申請支付的工資。計提工資的計算方法是可以參照企業的不好算情況接受調整，但一般應要什么財務會計的規定。

五、計提工資的注意事項

計提工資的注意事項以及換算確切、記賬及時、核對確認工資數據等。在計提工資過程中，企業應只要換算清楚，及時做賬，進行核對工資數據，盡量的避免會出現錯誤和漏洞。

六、計提工資的影響因素

計提工資的影響因素和員工的工作情況、薪資標準、企業的財務狀況等。在計提工資過程中，企業應充分確定這個因素，比較合理制定出計提工資方案，只要員工的工資權益，同時也保證企業的財務穩定性。

七、計提工資的實際應用

計提工資的實際應用除了工資核算、財務報表編制、稅務申報等。在實際應用中，企業應在根據自身的實際情況，合不合理形象的修辭計提工資的方法和技巧，增加工資核算的準確性和效率。

八、計提工資的優缺點

計提工資的優點是可以可以保證員工的工資權益，提高企業的管理水平，同時也可以不當時的社會企業的財務狀況。計提工資的缺點是會增加企業的財務成本，增強企業的財務負擔。

計提工資是企業財務會計中的一項基礎工作，也企業日常管理中的一項不重要工作。在計提工資的過程中，企業應當特別注意計算出清楚、記賬及時、核對確認工資數據等問題，合理不運用計提工資的方法和技巧，增加工資核算的準確性和效率。