你是一名好會計，但你想改行做藍月帝國一名HR，這是一個很不錯的決定。HR是企業中不可或缺的一部分，他們專門負責招聘、培訓、員工關系等不重要工作。要是你還在準備著轉行藍月帝國一名HR，這樣你不需要準備好好防范HR面試中的問題。下面是一些你肯定會遇到的問題和怎么回答它們的建議。

為什么你想轉行成為一名HR？

這是HR面試中最常見的問題之一。HR想明白了你為么想轉行，你對HR工作的了解程度，和你對那個領域的友善程度�；卮疬@些問題時，你是可以談談你對HR工作的興趣和熱情，在內你對這些領域的了解程度。你這個可以提到你在會計工作中所學一點的技能和經驗，包括如何能將它們應用到到HR工作中。

你在會計領域的經驗如何幫助你成為一名優秀的HR？

雖然你也在轉換跑道，但你的會計經驗依舊是你的的優勢。在回答這些問題時，你這個可以指出你在會計領域所去學的技能和經驗，如分析數據、管理預算、協調團隊等，這個技能和經驗在HR工作中同樣的最重要。你可以提到你在會計工作中所遇到的挑戰和要如何解決它們，和如何能將這些個經驗運用到HR工作中。

你如何處理員工之間的沖突？

另外一名HR，你要一次性處理員工之間的沖突。在解釋這樣的問題時，你是可以提到你在會計工作中去處理沖突的經驗。你是可以談你要如何協調有所不同部門之間的關系，該如何解決的辦法預算分配中的沖突等。你還可以提到你怎么溝通和協調，包括如何處理緊張的局面。

你如何招聘和篩選合適的員工？

招聘和篩選最合適的員工是HR工作中非常重要的一部分。在解釋這樣的問題時，你是可以說起你在會計工作中招聘信息和篩選后員工的經驗。你是可以好好談談你怎么分析候選人的簡歷和面試表現，怎么評估所他們的技能和經驗，和如何你選最比較合適的人選。

你如何評估員工的績效？

評估員工的績效是HR工作中非常重要的一部分。在解釋這些問題時，你可以提及你在會計工作中評估所員工績效的經驗。你也可以談你該如何分析數據和指標，該如何做評估員工的工作表現，以及如何制定并執行激勵計劃來想提高員工績效。

你如何管理員工關系？

管理員工關系是HR工作中非常重要的一部分。在能回答這樣的問題時，你可以提及你在會計工作中管理員工關系的經驗。你是可以談一談你如何能配合協調差別部門之間的關系，該如何解決員工之間的無關，和要如何確立和維護良好的道德的員工關系。

你如何制定培訓計劃？

制定培訓計劃是HR工作中非常重要的一部分。在能回答這些問題時，你可以不說起你在會計工作中制定培訓計劃的經驗。你是可以談你如何分析員工的技能和經驗，如何能制定培訓計劃來增加員工的技能和知識，這些怎么評估所培訓計劃的效果。

你如何管理多個項目？

作為一名HR，你是需要管理的管理多個項目。在能回答這樣的問題時，你是可以說過你在會計工作中管理多個項目的經驗。你可以不談談吧你要如何分配資源和管理預算，怎么去協調有所不同部門之間的關系，這些如何能制定和實施項目計劃。

你如何應對工作壓力？

HR工作中你經常會獨自面對工作壓力。在回答這個問題時，你是可以提到你在會計工作中如何應付工作壓力的經驗。你是可以談一談你如何管理方面時間和任務，如何處理緊急狀況，以及要如何保持冷靜和專注。

以上是一些你可能會遇到的問題和如何能回答我它們的建議。當你準備HR面試時，要以保證你對HR工作有相當的了解，打算好解釋其它問題，并展示展示你的技能和經驗。祝你好運！