會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)中不可缺的一部分，全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表編制。而現(xiàn)在，會(huì)計(jì)崗位并又不是孤立未知的，它不需要與別的崗位密切配合，才能為企業(yè)受到比較大的效益。下面，我們將深入探討會(huì)計(jì)崗位與別的崗位之間的另外關(guān)系。

與采購(gòu)崗位的配合

采購(gòu)崗位負(fù)責(zé)企業(yè)的采購(gòu)工作，會(huì)計(jì)崗位需要與采購(gòu)崗位通力協(xié)作，及時(shí)記錄信息采購(gòu)成本，以以便于編制財(cái)務(wù)報(bào)表。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還是需要與采購(gòu)崗位交流溝通，所了解采購(gòu)計(jì)劃，以便于掌握預(yù)測(cè)企業(yè)的現(xiàn)金流情況。

與銷(xiāo)售崗位的配合

銷(xiāo)售崗位全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的銷(xiāo)售工作，會(huì)計(jì)崗位不需要與銷(xiāo)售崗位緊密配合，及時(shí)記錄銷(xiāo)售收入，以便于掌握編制財(cái)務(wù)報(bào)表。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還不需要與銷(xiāo)售崗位交流，知道一點(diǎn)銷(xiāo)售計(jì)劃，以便于預(yù)測(cè)企業(yè)的現(xiàn)金流情況。

與生產(chǎn)崗位的配合

生產(chǎn)崗位專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)工作，會(huì)計(jì)崗位是需要與生產(chǎn)崗位通力協(xié)作，及時(shí)留下記錄生產(chǎn)成本，以便于日后編制財(cái)務(wù)報(bào)表。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還要與生產(chǎn)崗位交流，所了解生產(chǎn)計(jì)劃，以便于掌握預(yù)測(cè)企業(yè)的現(xiàn)金流情況。

與人力資源崗位的配合

人力資源崗位負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作，會(huì)計(jì)崗位不需要與人力資源崗位密切協(xié)作，及時(shí)有記錄人力資源成本，以便于編制財(cái)務(wù)報(bào)表。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還要與人力資源崗位溝通，清楚人力資源計(jì)劃，以以便日后預(yù)測(cè)企業(yè)的現(xiàn)金流情況。

與財(cái)務(wù)管理崗位的配合

財(cái)務(wù)管理崗位負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，會(huì)計(jì)崗位需要與財(cái)務(wù)管理崗位緊密配合，共同會(huì)制定企業(yè)的財(cái)務(wù)管理政策和措施。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還必須向財(cái)務(wù)管理崗位提供給清楚的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以便于日后財(cái)務(wù)管理崗位提出真確的決策。

與審計(jì)崗位的配合

審計(jì)崗位負(fù)責(zé)企業(yè)的審計(jì)工作，會(huì)計(jì)崗位是需要與審計(jì)崗位通力配合，可以提供確切的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)文件，以便于日后審計(jì)崗位進(jìn)行審計(jì)工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還是需要積極配合審計(jì)崗位的工作，及時(shí)解決審計(jì)中針對(duì)存在的問(wèn)題。

與稅務(wù)崗位的配合

稅務(wù)崗位你們負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)管理工作，會(huì)計(jì)崗位要與稅務(wù)崗位緊密配合，及時(shí)有記錄稅務(wù)成本和繳納稅款，以便于掌握遵守稅法規(guī)定。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還不需要向稅務(wù)崗位可以提供確切的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以便于掌握稅務(wù)崗位并且稅務(wù)管理工作。

與信息技術(shù)崗位的配合

信息技術(shù)崗位全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的信息技術(shù)管理工作，會(huì)計(jì)崗位是需要與信息技術(shù)崗位密切配合，共同維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還必須向信息技術(shù)崗位需要提供準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以便于信息技術(shù)崗位并且信息技術(shù)管理工作。

與法務(wù)崗位的配合

法務(wù)崗位全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)管理工作，會(huì)計(jì)崗位不需要與法務(wù)崗位密切協(xié)作，共同自覺(jué)遵守法律。同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位還需要向法務(wù)崗位可以提供準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以便于法務(wù)崗位參與法律事務(wù)管理工作。

會(huì)計(jì)崗位與以外崗位之間的和關(guān)系密不可分，僅有各崗位互相間密切配合，才能為企業(yè)給予的最的效益。