學(xué)會(huì)計(jì)是一個(gè)受歡迎的專(zhuān)業(yè)，畢竟它可以提供了許多職業(yè)機(jī)會(huì)。但他，許多人想知道學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)科畢業(yè)后能賺多少錢(qián)。在本文中，我們將探討探討學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)后的薪資水平，包括影響不大薪資的因素。

1. 行業(yè)平均薪資

參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，會(huì)計(jì)師和審計(jì)師的你算算年薪為$71,550。但他，這樣的數(shù)字根本不代表絕大部分會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的薪資水平。工資水平取決于它許多因素，以及地理位置、行業(yè)、公司規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)等。

2. 地理位置

地理位置是影響不大薪資的重要的是因素之一。在大城市，如紐約和舊金山，會(huì)計(jì)師的總平均薪資要不考慮小城市和鄉(xiāng)村地區(qū)。這是只不過(guò)大城市的成本更高，因?yàn)楣�司需要全額支付更高的薪資來(lái)引起和留的住員工。

3. 行業(yè)

不同行業(yè)的會(huì)計(jì)師的薪資水平也有了不同。例如，在金融和保險(xiǎn)行業(yè)，會(huì)計(jì)師的總平均薪資要低于其他行業(yè)。這是因?yàn)檫@些行業(yè)的公司規(guī)模大得多，要更多的會(huì)計(jì)師來(lái)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)。

4. 公司規(guī)模

公司規(guī)模又是影響不大薪資的因素之一。在大公司，會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)薪資要高于500小公司。這是是因?yàn)榇蠊�司需要更多的�?huì)計(jì)師來(lái)管理呀財(cái)務(wù)，不過(guò)他們大多數(shù)有更多的資源來(lái)直接支付更高的薪資。

5. 經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)是影響薪資的最重要的是因素之一。新畢業(yè)的會(huì)計(jì)師大多會(huì)從低薪水平又開(kāi)始，但緊接著經(jīng)驗(yàn)的積累，他們的薪資水平會(huì)慢慢的想提高。一些會(huì)計(jì)師還是可以是從完成認(rèn)證來(lái)想提高他們的薪資水平。

6. 認(rèn)證

認(rèn)證是增加薪資水平的一種方法。會(huì)計(jì)師也可以按照我得到認(rèn)證來(lái)其他證明他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。比如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）是一種應(yīng)用范圍接受的認(rèn)證，是可以解決會(huì)計(jì)師增強(qiáng)他們的薪資水平。

7. 學(xué)歷

學(xué)歷都是影響不大薪資的因素之一。通常情況下，強(qiáng)大更高學(xué)歷的會(huì)計(jì)師可以不額外更高的薪資。例如，具備碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)師正常情況比僅有學(xué)士學(xué)位的會(huì)計(jì)師完成更高的薪資。

8. 其他因素

之外上述因素外，還有一個(gè)外在因素很可能會(huì)影響會(huì)計(jì)師的薪資水平。或者，公司文化、工作壓力和工作時(shí)間等。那些因素可能會(huì)會(huì)會(huì)影響會(huì)計(jì)師的薪資水平，所以在中,選擇工作時(shí)不需要考慮到這個(gè)因素。

學(xué)會(huì)計(jì)是一個(gè)有前途的職業(yè)，但薪資取決于許多因素。地理位置、行業(yè)、公司規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)證和學(xué)歷是影響薪資的因素。而，在中,選擇職業(yè)時(shí)，要判斷那些個(gè)因素，希望能夠獲得更高的薪資水平。

學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)后的薪資水平是更加可觀的。要是你有興趣怎么學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，那你這是一個(gè)的很有前途的職業(yè)。我希望本文對(duì)你所幫助。