在招聘會計崗位時，去面試是不可缺的環(huán)節(jié)。面試的目的是為了打聽一下應聘者的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況，以便好些地出具評估報告其是否是合適該崗位。替指導招聘人員更合適地參與面試時，下面推薦一些較常見的會計崗位面試題。

1. 請介紹一下你的會計背景和工作經(jīng)驗。

這是一個常見的開場白，主要是用于所了解應聘者的背景和經(jīng)驗。應聘者可以從學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等方面介紹自己的會計背景，同時也可以重點推薦自己在會計領域的工作經(jīng)驗，如從事過哪些工作、去處理過都有什么業(yè)務等。

2. 你如何處理復雜的會計問題？

這樣的問題旨在推廣所了解應聘者的解決問題的能力。應聘者也可以從解決問題的思路、方法、經(jīng)驗等方面能回答這個問題，同時也這個可以結(jié)合自己的換算經(jīng)驗，舉例說明自己應該怎么處理過奇怪的會計問題。

3. 你如何保證會計準確性？

那個問題是替知道一點應聘者的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。應聘者可以不從會計準確性的重要性、只要準確性的方法、如何盡量的避免錯誤等方面回答這種問題。

4. 你如何處理會計記錄中的錯誤？

這種問題是是為了解應聘者的糾錯能力。應聘者這個可以從才發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)錯誤的方法、糾正錯誤的方法、該如何盡量的避免錯誤等方面回答這樣的問題。

5. 你如何保證會計記錄的保密性？

那個問題是就是為了了解應聘者的保密意識和職業(yè)道德。應聘者這個可以從泄密的重要性、一定要保密的方法、如何能盡量減少泄露信息等方面能回答這種問題。

6. 你如何處理會計審計中的問題？

這個問題是替所了解應聘者的審計經(jīng)驗和解決問題的能力。應聘者可以不從怎么對付審計、如何可以解決審計中的問題、怎么盡量減少審計中的問題等方面問這樣的問題。

7. 你如何處理會計報表中的差異？

這樣的問題是替打聽一下應聘者的分析能力和解決問題的能力。應聘者也可以從分析差別的原因、解決差異很大的方法、怎么盡量的避免差異等方面回答我那個問題。

8. 你如何應對會計法規(guī)的變化？

這種問題是目的是了解應聘者的法規(guī)意識和學習能力。應聘者這個可以從該如何了解法規(guī)的變化、該如何適應適應法規(guī)的變化、如何能以免嚴重違反法規(guī)等方面解釋那個問題。

9. 你如何與其他部門合作完成會計工作？

這些問題是是為了解應聘者的溝通能力和團隊合作能力。應聘者可以從如何能與幾個部門交流、該如何協(xié)調(diào)工作、要如何解決合作中的問題等方面回答我這些問題。

10. 你有什么職業(yè)規(guī)劃？

這樣的問題是替知道一點應聘者的職業(yè)發(fā)展意愿和計劃。應聘者是可以從自己的職業(yè)目標、職業(yè)規(guī)劃、該如何基于職業(yè)規(guī)劃等方面問這些問題。

以上是最常見的會計崗位面試題，期望也能解決招聘人員更合適地并且面試，不能找到最適合的人選。